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현대적인 방법이 있다. 먼저 전통적인 방법에는 비개입적 방법이 있는데 이것은 집단 간에서 발생하는 갈등을 해결하는데 직접 개입하지 않고, 집단기능에 맡기는 방법으로서 문제해결, 설득, 교섭, 제3자 개입에 의한 정치적 타결과 같은 방
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현대종합목재
최우수업체
최우수협력사 포상
95, 96, 97.8.27
육군을지부대
감 사 패
반공정신, 부대발전에 기여
96. 6. 25
○ 대표자는 오랜기간동안 국내 유수한 가구제조회사의 생산관리를 담당하였으며 이를
토대로한 현장경험과 축적된 기
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한국교육이념의 부재를 쉽게 이야기하는 오늘날 재음미해야 될 교육사적 과제라고 보아진다.
전근대와 근대의 단절적 고통을 겪는 것이 우리 사회의 실상이라는 점을 보면, 근대 서구사상을 내면화하고 이를 우리의 역사 현실에 맞추어 번
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랩(Linden Labs)측의 주장
3. 소결
Ⅲ. 세컨드 라이프에서의 일탈, 범법행위
1. 사이버 음란행위
1) 현황
2) 특징
3) 법적 문제
2. 사이버 폭력성
1) 현황
2) 특징
3) 법적 문제
3. 사이버 도박
1) 현황
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한국 모더니즘의 혁신의 시도가 부딪친 벽에 대하여 그는 '모더니즘과 사회성의 종합'이라는 새로운 진로를 모색하고 있는 것이다. 그러나 매우 유감인 것은 김기림을 비롯한 당시 누구도 모더니즘의 자기 초극이라는 과제는 실현을 보지 못
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자기 자신도 가리킨다. 자신을 끊임없이 혁신하며, 이익에만 집착하지 않고 비즈니스의 가치를 묻는 사람으로 키워 나가야 한다는 것이다.
이 책은 오늘날 리더들이 끊임없이 변화를 추구하는 가운데서도 결코 잊어서는 안 되는 가치가 무엇
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자기 계발의 기회를 주고 기업에 대한 만족도를 향상하여 개인뿐만 아니라 기업, 사회의 이익을 창출 할 수 있다.
금호아시아나는 지금까지 지속적인 성장과 함께 많은 성공을 거두었지만, 그것만이 끝은 아니다. 급변하는 세계 시장의 수요
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인사관리를 정착시키기 위해서는
10. 직무분석의 새로운 Trends
결론
11. 경쟁력의 원천은 ‘사람’이다.
12. 기업의 경쟁력 관점
13. 혁신적인 인력관리 정책의 도입은 왜 지연되고 있는가?
14. 인적자원관리의 개혁
15. 소감
*첨부
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한국에서는 흔치 않은 강소기업이라 할 수 있다. 가구 침구와 인테리어 소품을 고급스런 디자인과 패션으로 우뚝 선 지식기반 기업이다. 그리고 그 정보와 지식은 살아서 활용되도록 돼 있다. 그래서 기업 규모는 작지만 게처럼 속살이 꽉 찬
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혁신' 화두에 맞춰 유행처럼 멘토링을 채택하고 있다는 점이다.
또한 학교에서는 대학생들의 취업 지도를 위한 멘토링, 대학생과 저소득층 중고생을 연결해주는 튜터링이 붐을 이루고 있다.
어쨌든 멘토링을 통해 소기의 성과를 얻기 위해
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