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사업 46
(1) 네트워크 구축 사업 부문 46
(2) 커뮤니티 구축 사업 부문 47
(3) 사회 인프라 구축 사업 부문 48
(4) 산업 인프라 구축사업 부문 49
(5) 환경 인프라 구축사업 부문 50
(6) 사회복지 인프라 구축사업 부문 50
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자기자신의 투입이나 결과의 왜곡 4) 직장이동 5) 타인의 투입이나 결과의 왜곡 6) 비교대상의 변경
117. 테일러시스템의 운영제도
1) 기획부제도 2) 기능적 직장제도 3) 작업지도 카드제도
118. 조직의 기본원칙 - 감
기조예명사탄전권계
1) 명령일
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부문의 벤치마킹을 시도하였다. 가장 큰 효과의 벤치마킹은 물론 앞에서 언급된 소프트 자동화를 이룩할 수 있는 로봇을 도입하기로 한 것이며 이외에도 벤치마킹을 통한 다음과 같은 효과를 거두었다. 치밀하면서도 정확한 제품의 선두기업
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사업의 성공가능성을 높임.
○ 평가시스템의 확립은 광주전남지역뿐만 아니라 우리나라 전체의 지역산업진흥사업의 성공에도 매우 중요한 요소임.
-목차-
Ⅰ. 지식기반경제시대의 도래
Ⅱ. 지역혁신체제의 핵심 요소
Ⅲ. 지역산업구조와 문
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본부가 조사한 결과 ‘자문의사협의회’는 열리지도 않았다. 이를 지적하자, 근로복지공단 B씨에게 다시 산재승인 결정을 내렸다. Ⅰ. 선 정 이 유
II. 공 단 소 개
1. 설 립 목 적 및 연 혁
2. 일 반 현 황
1)
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자기자신의 투입이나 결과의 왜곡 4) 직장이동 5) 타인의 투입이나 결과의 왜곡 6) 비교대상의 변경
◎ 테일러시스템의 운영제도
1) 기획부제도 2) 기능적 직장제도 3) 작업지도 카드제도
◎ 조직의 기본원칙 - 감기조예명사탄전권계
1) 명령일원
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사업 등을 통해 사회공헌을 조직의 문화로 정착시키고 있는 중이다.
이를 위해 은행권 최초로 2006년 10월 사회공헌 전담 조직인 ‘사회협력지원부’를 신설했고, 현재 37개 봉사단, 1213개 봉사팀, 2만 5000여 명의 사회봉사단이 지속적으로 봉사
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혁신개발자금 우대
(3점 가점)
해외유명규격 인증 우대
(2점가점)
특허
심사
우선심사 대상
우선심사 대상
병역
특례
지정기업 신청 연간 2회(일반 1회)
지정기업 추천시 우대
(5-6점 가점)
방송
광고
TV, 라디오 광고비 70% 할인
없음
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혁신적이고 창조적인 아이디어를 끌어내는 사람
4)전문성
역량으로 도약을 이끄는 사람
-자기 분야에서 최고수준의 사업적 기능적 또는 기술적 전문성을 보유하고 있으며,
-Industry 및 Business의 첨단 Trends에 대한 이해와 안목을 바탕으로
-우물
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사업부내에서 1차 리뷰가 이루어지고, CEO가 참여하는 사업부별 회의에서 2차 리뷰가 진행.
이 단계에서는 조직관리의 중요 이슈에 대해 토의하고, 앞서 이루어진 나인블락 메트릭스를 토대로 승진가능자를 선정하며, 핵심인재의 배치를 결정
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