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옮겨 가고 있다.
3. 미국, 이민자에 의해 발전하고 성공하다.
4. 코로나 팬데믹 상황속에서 이민자들의 역할은 더욱 돋보여
5. 전 세계는 이민자 유치 경쟁 중
6. 한국 역시 적극적 이민 정책 필요
7. 다문화 2세 교육에 대한 정책도 강화해야
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글로벌 로드맵 구축, 글로벌 인재의 전략적 확보와 유지 :2005년 HR전략
한국인사관리협회 | 김민영 | 2005 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 글로벌 인재의 국제적 이동 현황
1. OECD 주요국의 인력 이동 현황
2. 미국의 이민정책과 전문인력 유입 현황
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글로벌화를 지향하는 정책으로 전환해야 할 것이다. 머릿말
1. 노동시장의 유연화
1) 노동시장 유연화의 등장배경
2) 노동시장 유연화의 필요성
2. 인간자원이란
1) 인간자원의 핵심적인 구성요소
2) 인간자원이 경제적 복지에 주
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이민 정책 사례
② 정책 효과 및 사회적 수용성
7) 정책 제안 및 미래 방향
① 포용적 이민 정책의 필요성
② 장기 정주 및 가족 동반 이주자 지원 확대
③ 다문화 교육 및 사회통합 프로그램 강화
④ 이주민 권리 보장과 차별 해소 방안
8)
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장 엔진 - 서용구, 삼성경제연구소, 2006
대한민국 인재사관학교 - 신현만, 위즈덤하우스, 2006
변화의 중심에 서라 - 손욱, 크레듀, 2006
삼성의 팀 리더십 - 신원동, 한국경제신문사, 2005
성공하는 삼성의 변화관리 - 강상구, 어드북스, 2005
삼성신
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