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관리할 수 있는 자활사업 전달체계를 확립하여야 한다. 셋째, 뉴딜의 근로관련 급여 즉, 근로소득공제는 국민기초생활보장제도에서 자활급여의 결정과 관련하여 시사하는 바가 크다. 넷째, 뉴딜의 성공적 경험은 자활사업이 지역사회 수준에
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인적자원에 투자하는 복지국가, 즉 사회투자국가(Social Investment State)로 개편 → 노령인구 대책, 실업대책
- 복지 주체를 다원화하자는 복지다원주의(Welfare Pluralism)를 주장
→ 기존의 중앙정부 중심의 복지공급을 지양하고 비영리부분(제 3부문)
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자원
경쟁우위의 유형
Porter의 본원적 전략유형
가치사슬에서 원가 전략
5 Forces와 원가 전략
가치사슬에서 차별화 전략
5 Forces와 차별화 전략
경쟁기업 분석
경쟁자분석틀의 4요소
게임이론
동시적 게임
순차적 게임
사례 : 혼다와 야
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사례는 30%정도라고 한다. 왜 그럴까? 그것이 궁금하다. 가장 먼저 생각되는 것이 빚좋은 개살구라는 말이다. 보기에는 그럴듯하게 보이지만 실제로 적용하려면 많은 부분이 일치하지 않는다. 실제로 ERP도입시 패키지를 '산다'고 해서 기업의
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2. 운영활동
3. 물류산출 활동
4. 마케팅과 판매활동
5. 서비스 활동
III. 가치창출을 위한 보조활동
1. 구매
2. 기술개발 활동
3. 인적자원관리 활동
4. 기업의 하부구조
IV. 기업의 경쟁력을 강화시키기 위한 방안
* 참고문헌
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개발하여, 그들의 가치관과 태도를 바람직한 방향으로 변화시키려는 활동이다. 우리나라의 공무원 교육훈련은 사실 상 많은 문제점을 안고 있다. 일단 교육훈련의 제도적 부분을 보면 공무원 교육훈련이 인적자원관리와의 연계성이 떨어져
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인적자원관리
1. 선발, 배치 시스템
2. 인사고과시스템
3. 보상시스템
4. 인력개발
Ⅳ. ‘HP Way’ 기업문화
1. HP Way와 경영이념
2. 배회관리
Ⅴ. 환경변화와 HP문화
1. 컴퓨터사업문화
2. 배회관리의 강화
3. 새로운 기업문화의 성공
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인적자원개발 영역별 비교 및 분석
4. 공기업별 비교 및 분석
Ⅳ. 문제점 분석
1. 대구전시컨벤션센터
2. 국립경주박물관
3. 국립경주문화재연구소
4. 성공사례에 근거한 기관별 문제점
Ⅴ. 성공사례
Ⅵ. 개선
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사례는 오히려 고능률조직화를 저해하여 결국 불필요한 수량적 고용조정을 사후적으로 초래하였다는 점이다.
유연한 노동시장은 기업내의 인적자원관리의 유연성(Human Resource Management
Flexibility)이 뒷받침되어야 한다. 따라서 수량적 고용조
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자원관리의 선(善)순환 고리를 만들어라
Ⅲ. 마케팅 핵심역량관리
1. 1단계
2. 2단계
3. 3단계
4. 4단계
5. 5단계
6. 6단계
7. 7단계
Ⅳ. 마케팅 이미지관리
1. 이미지와 포지셔닝
2. 성공적인 이미지광고사례
3. 광고전략수립
1) 현재위치
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