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국제 인적자원 관리
1. 국제 HRM의 중요성과 개념
1) 들어가며
2) 기업 국제화의 단계와 한국기업의 단계
3) 국제 HRM의 개념
4) 국내와 국제 인적자원 관리 비교
5) IHRM의 3 키워드!
1. 국제 HRM의 중요성과 개념
1) 들어가며…
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IHRM practices in foreign-owned subsidiaries. Journal of International Management, 21(3), 191-205.
이 문헌은 다국적 기업의 한국 자회사에서의 국제인적자원관리(IHRM) 관행에 영향을 미치는 다양한 요소들을 다룹니다.
Kim, H., & Song, J. (2016). Fostering SMEs for development: Th
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LG-PHILIPS LCD 소개
기업선정 동기
한국 기업의 국제화 제 3단계 - 조동성(1997)
- 현지지향 기업
:현지생산을 통한 시장확보를 추구
- 이 단계에서는 IHR의 본격적 해외 파견
- IHRM 체계적으로 이뤄질 것이라 가정
- 1차, 해외직접
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IHRM 제도에서 높은 수준에 적합성과 유연성을 강조한다
제안 8-a : 만약 현재 시장에서 장기적안 목적에 더 많은 몰입을 한다면, MNC는 적합성과 유연성을 추구하고, 그렇지 않으면, 적합성을 상당히 높은 수준으로 강조한다.
제안 8-b : 만약 현
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