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정보지식사회 경영문화
Ⅴ. 위험관리 경영문화
1. 적임자의 선정과 환경조성
2. 권한위임의 기준 설정
Ⅵ. 노사관계 경영문화
1. 종업원 존중
2. 신뢰 및 사기제고
1) 칭찬하기
2) 비전제시
3) 교육연수와 재충전제도
4) 사내벤처의 활용
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위기에 관하여
심포지움, 한국의 외환위기: 그 원인과 대책, 발표논문
오상근(1998), 금융위기: 원인과 결과, 1997년도 한국경제학회 정기학술대회
임준환(1998), 한국의 외환위기: 그 원인과 대책, 국제금융연구회주최
이윤호, IMF 외환경제위
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IMF 외환위기의 원인과 결과
1. 경제위기에 대한 정책․제도적 설명
2. 경제위기의 문화적 요소
외환위기이후 정부와 기업, 국민의 대처 방법
1. 정부의 영향력 감소
2. 새로운 노사관계의 정립
3. 사회보장의 확충
4. 산업구조의 변
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금융비용의 상승
(5) 낙후된 직접자금상품 시장
(6) 부실기업 인수에 따른 경영악화
나.대우자동차의 문제점
(1) 노동조합의 문제점
① 노조내부의 갈등 (화이트칼라와 블루칼라 간의 갈등)
② 노조측의 강도
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IMF, IMF-Supported Programs in Indonesia, Korea, and Thailand. A preliminary Assessment, 1999
IMF, World Economic Outlook, 2000
The Word Bank, East Asia : Recovery and beyond, May, 2000 Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 동아시아 금융․외환위기 전후 진행과정과 그 원인
1. 태국
2. 인도네시
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