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Knowledge Management
한국전자통신연구원
1. 지식경영이란?
지식경영의 개념
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-조직구성원 개개인의 지식이나 노하우를 체계적으로 발굴하여 조직 내 보편적인 지식으로 공유함으로
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1. 지식과 지식관리
(1) 지식(Knowledge)
(2) 지식의 특징
(3) 지식관리(KM:Knowledge Management)
(4) 지식관리의 특징과 기능
2. 지식관리시스템의 정의와 목표
3. 지식관리시스템의 특징
4. 지식관리시스템의 필요성
(1) 기존지식 소실
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Knowledge Management Lead May 6, 2005 또는 구굴에서 "accenture KM" 검색)
4) Fostering and Sustaining a Knowledge Sharing Culture
환경적인 요인으로 지식은 사람들이 공유하기를 원하지 않고, Accenture는 넓게 분산된 회사이기에 지식의 공유는 어려움이 있다. 그리고
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KM(지식경영)관련 논문 및 경영전략서 다수 참조 Ⅰ. 지식에 대한 개요
ⅰ. 지식의 정의
ⅱ. 지식의 종류
ⅲ. 지식의 특징과 관리의 필요성
Ⅱ. 지적자본과 지식관리
ⅰ. 지적자본
ⅱ. 인적자본
ⅲ. 구조적 자본
ⅳ. 고객자본
Ⅲ. 지
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Center)
KC(Knowledge Center)
BU(Business Unit)
KM(Knowledge Management System)
HERO(High Elastic Rating & Reward on Output) 1. 핵심인력 리더와 전문가로 구분, 관리
2. 핵심인력 유지 · 관리를 위한 HERO 시스템 마련
3. 핵심인력의 처우와 보상 - 브로드밴딩 시스템
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Knowledge Process in Organization Learing: The Psychosocial Filter. Journal of Management Studies. 37(6): 797-810.
Barber, B.(1983). The Logic and Limits of Trust. New York: Willy.
Bhattacharya, R. Devinney, T. M. & Pillutla, M. M.(2001). A Formal Model of Trust Based on Outcomes. Academy of Managem
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Management, 14, 353-381.
Morgan, R.M., & Hunt, S.D. (1994). The commitment-trust of relationship marketing. Journal of Marketing, 58(3), 20-38.
Nonaka, I. (1994). A dynamic theory of organizational knowledge creation. Organizational Science, 5(1), 14-37.
Ortenblad, A. (2004). Toward a Contingency
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Knowledge and Vitality............
2. Leadership Meeting the Needs and Situation Skillfully......46
3. Leadership by Missionary Team Work..............................................................47
4. Leadership using Principles of Commission Methods......48
5. Leadership Obeying the Hol
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Management and Event Tourism, 4, 3-4.
Coleman, J.(1988). Social capital in the creation of human capital, American Journal of Sociology 94, 94-121.
Crompton, J.(1995). Economic impact analysis of sports facilities and events. Journal of Sport Management, 9(1), 14-35.
Crompton, J.(1999). Financing an
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promoting lifestyle. 4)Health perception was correlated with health promoting lifestyle(r=.391, p<.01), self actualization(r=.416, p<.01), nutrition & exercise(r=.230, p<.01), health responsibility(r=.181, p<.05.), interpersonal support(r=.161, p<.05), and stress management(r=.233, p&
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nowledge 및 Database로 전환, 어떤 기업도 따라 올 수 없는 KMS(Knowledge Management System)을 구축하고자 합니다. 또한 부가적으로 필요한 영어 및 일본어 회화를 꾸준히 해나갈 생각입니다.
저에게 저의 능력과 노력을 발휘할 기회를 주신다면 책임감을
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Knowledge Management and Technology Cooperation) 부서에서 Regional Programme Officer 로서 각국의 신재생에너지개발과 국가 간 협력을 지원하는 일을 하고 싶습니다. 미운오리새끼가 품어온 꿈, 경희대학교 국제학부에서 백조가 되어 마음껏 펼치고 싶습니다.&
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epartment of Business Administration at UNIST, where I hope to engage in cutting-edge research, collaborate with faculty mentors and fellow students, and contribute to the advancement of knowledge in strategic management and innovation.
Moreover, I am committed to leveraging my education and experti
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management. If I get the position, I will do it the best. Give to me the opportunity. I’m confident When I do it my job.
My favorite lifestyle is a waking up early every morning. I run about 5 km every morning for 20 minutes. It makes me feel happy. And have to meet new friends, My hobby is to mak
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성장과정 - 42.195km
2. 성격소개 - “Effective & Efficient Time Management”
3. 지원동기 및 포부 - 저의 역량개발을 통해 귀사의 손과 발이 되겠습니다.
4. 맺음말 - 광고인으로서의 완성을 위해
[※ 일반적인 항목의 양식으로 작성했습니다.]
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