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과제(명경사, 한국노동연구원,
2004)
- 면접 가이드북(편집부, 에듀스, 2010)
- (현대)인적자원관리 : 동양적, 구미적 인사관리(명경사, 한인수, 2009)
- 고용노동부 해외취업 가이드(한국산업인력공단, 2010)
학술논문
- 일본기업의 채용관리 동향과
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○ 63개국에 85건의 산업재산권 획득 Ⅰ. 서론- 조사 목적 및 사례 선정 이유
Ⅱ. 본론
1) 기업 소개
2) LOCK & LOCK의 시장상황
3) SWOT 분석
4) STP 분석
5) 4P 분석
6) LOCK & LOCK의 성공요인
Ⅳ 결론
1) 당면과제 및 극복 방안
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연구원 국어교육 연구소
-원진숙(1995) 논술능력신장을 위한 지도방안연구, 새국어 교육 51권
-이병민(2005),논술시험은 우리에게 무엇인가: 논술 시험의 사회문화적 고찰 , 교육비 평, 19권
-이동숙(2006), 통합학습 방법을 적용한 논술 지도 방안
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연구원
이장우(1999) / 경영전략론, 법문사
이승주(1999) / 경영전략 실천 매뉴얼, 시그마컨설팅그룹
카나이 카즈요리 외(2001) / 경영전략, 박영사
최금주(2005) / 초저가 화장품의 브랜드 이미지에 관한 연구 Ⅰ. 더페이스샵의 경영전략 사례
1.
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시험의 추이와 배경
Ⅵ. 인제 확보를 위한 기업의 현실
1. 치열해지는 인재 확보 경쟁과 취약한 인재 개발
2. 인재 관리 최우선 과제
3. 인재 확보 전략을 통해 우수한 인재를 유치
4. 인재 개발에 적극적
Ⅶ. 지식경영과 선발 및 배치전략
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지속적인 자기 개발에 힘쓸 것입니다. 시대가 변화함에 따라 기술과 지식도 변동하기 때문에 항상 최신 정보를 유지하고, 높은 수준의 전문성을 지니기 위해 다양한 교육과 세미나에 참여할 계획입니다. 이는 KOTITI의 경쟁력을 높이는데 기여
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시험연구원 내에서 꼭 필요한 인재로 성장하는 것이 제 목표입니다. 이러한 비전을 실현하기 위해 항상 겸손한 자세로 배우고, 책임감 있게 임하며, 전문성을 갖춘 전문가로 거듭나겠습니다. KOTITI시험연구원_20하N.과제컨설팅 자기소개서
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KOTITI 시험연구원에서의 경험을 통해 항상 도전하는 자세를 유지하며, 성공적인 프로젝트 수행으로 회사의 목표 달성에 이바지하겠습니다. 궁극적으로는 KOTITI가 성장하는 데 기여하며, 저 또한 전문성 있는 인재로 성장하도록 끊임없이 노력
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KOTITI시험연구원이 더욱 더 업계에서 영향력 있는 기관으로 자리매김할 수 있도록 기여하겠습니다. 연구 성과가 단순히 학문적 가치에 그치지 않고, 실제 산업에 적용되어 유의미한 변화를 이끌어내는 데 주력할 것입니다. 끊임없는 자기 개
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KOTITI 시험연구원이 추구하는 혁신적이고 품질 높은 연구 성과를 달성하기 위해 지속적인 피드백과 자기 반성을 통해 제 업무에 대한 책임감을 가지고 일하겠습니다. 고객의 요구를 정확히 파악하고, 이를 충족시키기 위해 끊임없이 노력하겠
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