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자기 인식
7) 세심한 배려
8) 장기적 안목
9) 충분한 대화
10) 빈틈없는 주변관리
11) 관점의 전환
3. 컨텐츠 수출을 위한 준비사항
1) 충분한 시장 조사
2) 서비스 인프라에 대한 조사
3) 법과 제도의 이해
4) 충분한 자료 준비
5) 결제 수단의
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,신양사 1993년
삼성 홈페이지 www.samsung.co.kr
일류가 아니면 포기하라, 서울 plan 기획실,1993년
이건희 개혁 10년 김영사, 2004년 이건희 회장에 대한 소개
이건희 회장의 개혁 10년
이건희 회장의 리더쉽 분석
시사점 및 교훈
참고문헌
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기획력, 제품, 생산능력, 마케팅 능력, 광고 홍보력 등 모든 면이
삼성은 앞서 있다는 생각이 우리의 생각을 지배한다.
2003년 삼성그룹의 총수 이건희 회장은 사업에 착수하기 전에는 자신이 원하는 답이 나올
때까지 몇 번의 걸친 조사를 마
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마케팅반란(The fall of advertising and the rise of PR), 2003, 알 리스
동아제약 사업보고서(2007.12.31.), 2008
광동제약 사업보고서(2007.12.31.), 2008
2008년 1분기 국문 동아제약 IR자료, 2008
현대중국연구소, Dong-A 박카스 에프 Brand case IMC Strategy, 2003
외 다수&nb
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디지털타임즈, 새 비즈니스 모델, 정보 시스템 임대시대, 2003
윤미경, OECD가 한국에서 기업들에게 IT인프라를 빌려주는‘소프트웨어임대서비스, (ASP) 방식에 대해 높이 평가했다,
전자신문, ASP를 해부한다, 6회-세계경제 패러다임의 변화, 2000
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KT ( http://www.kt.co.kr/ ) Ⅰ. 서 론 ……………………………………… 3
Ⅱ. 경력관리 ……………………………………… 4
1. 경력이란
2. 경력개발관리 개념
3. 경력관리 제도의 의의
4. 경력개발 관리의 목적
5. 경
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기획/기술ㆍ개발/디자인/영업ㆍ마케팅/전략ㆍ지원)별 사내 과정,
직무 전문가 세미나, 외부 전문 교육 지원
-리더십 교육: 리더 역량 향상 Workshop, On-Line 리더십 스쿨 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 개요
2. 7S-Model 분석
1) Strategy
2) Skills
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KT는 노사협력을 통해 2001년부터 9년 연속 무분규 교섭 타결을 이끌어 내었으며, 2008년, 2009년 2년 연속 양보교섭으로 경제위기를 극복한 공적을 인정받아 노사문화 대상을 수상하게 되었다. 아울러, KT노조는 마케팅의 선봉장임을 자부하였는
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디지털 마케팅 등의 분야는 지속적으로 성장하며, 이에 부합하는 전문성을 갖춘 인력의 경쟁력도 함께 높아질 것이다. 따라서 관련 자격증 취득과 지속적인 자기계발이 필수적이며, 이를 통해 안정적이고 성장 가능성 높은 직업 세계에 진입
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디지털 기술은 누구나 쉽게 이용할 수 있다. 이제 경쟁력은 단지 창의력과 기획력을 의미할 뿐이다.
전 세계의 출판인들과의 경쟁에서 이기기 위해 우리는 현재를 세밀하게 읽을 수 있는 현미경과 미래를 정확하게 예측할 수 있는 망원경을
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