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KT&G 사업현황 및 경영철학
1) 사회공헌
2) 윤리경영
3) 환경경영
4) 지속가능경영 (EVER-KT&G)
5) KT&G 계열사 및 재무정보
6) 글로벌 비즈니스
(3) KT&G 발전방향
(4) KT&G 채용정보
1) 인사제도
2) 보상체계
3) 임금체계 및 복리후생
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통신서비스 신규 개통시 가입사실을 명의자에게 SMS 또는 E-mail로 통보하고, 자신의 명의로 통신서비스에 가입된 현황을 한 곳에서 일괄 조회할 수 있게 하여 명의도용을 방지하는 서비스 - 신규 가입사실 통보 서비스(SMS, E-mail) - 실시간 가입
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사회적 책무와 반 기업 정서’ : 우리나라 기업의 CSR 인식 수준
4. CSR 최대의 난관: 삼성 또는 법치의 완성
5. 지금 한국에서 왜 CSR이 필요한가?
6. 맺음말
◆ 한국의 CSR과 노사관계 ◆
1. 노동분야 CSR의 실태와 과제
2. 맺음말
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제도
3) 평가/보상제도
4) 행복한 휴맥스인을 위해...
5) 일하기 편한 휴맥스인을 위해...
6) 즐거운 휴맥스인을 위해...
나. 가온 미디어
<표 차례>
<표 1> 슬로건
<그림 차례>
<그림 1> 기업문화 모형
<그림 2> 기업의 핵심 가
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사례 연구 -현대카드를 중심으로-. 『한국디자인문화학회지』, 한국디자인문화학회.
대한민국 마케팅 성공신화 - 노희운, 형설라이프, 2009
유창조 “라이프 스타일에 따른 차별화 마케팅” 2004
이민희(2007). 성공적인 브랜드에서 디자인 경영
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사례
국내에서 프리폼카드의 선두주자는 단연 현대카드다.국내최초로 투명한 신용카드를
선보이며, 투명함을 통해 새로운 세상, 새로운 서비스를 보여주고 개성이 강한 현대인에게 차별적으로 접근하고자 시도하였고, 이휴 기존 신용카드의
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복지사회의 혜택을 누려야 한다는 점
Ⅴ. 후생과 공무원후생복지제도
Ⅵ. 후생과 후생경제학
Ⅶ. 후생과 외국사례
1. 과중근로에 의한 건강장해방지를 위한 종합대책
2. 직장에서의 정신건강 대책
3. 산업보건추진센터 및 지역산업보
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후생의 생성기(18세기 말 - 1880)
2. 복지후생의 발전기(1881 - 1919)
3. 복지후생의 모색기(1920 - 1945)
4. 복지후생의 성숙기(1945 - )
Ⅳ. 복지후생(복리후생)의 현황
1. 퇴직금 및 휴가
2. 기타보조 및 지원제도
Ⅴ. 복지후생(복리후생)의 사례
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KT역혁
‘KT네트웍스’는 1986년 5월 창립 이후 별정통신사업, SI/NI사업 등의 수행을 통하여 기업통신전문회사로 성장, 발전하여 왔으며 2004년 2월 정보통신 환경 변화에 발맞추어 회사의 사명을 ‘㈜케이티네트웍스(KT Networks)’로 변경하고, 정
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복리후생제도의 향상에 기여할 것이라 생각한다.
[참고문헌]
◆ 김식현. 2007. 인사관리론. 무역경영사
◆ 유규창, 조규성. 1999. 선택적 복리후생제도. 한국노동연구원
◆ 김명환. 2006. 선택적 복리후생 제도의 이론적 고찰 및 사례연구, 중앙대
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