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개발
Anycall 에 있어서는 튼튼하고 신뢰도가 높은 제품으로 인해 소비자로 하여금 인지를 확실히 굳혀 놨다고 볼 수 있으며Motorola 는 기기자체의 내구성이 떨어진다고 할지라도 브랜드 가치를 통한 고급화 이미지라는 인식이 소비자에게 심어
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사업본부장과 각각의 사업부장이 출석하며 기획담당자가 신제품 개발계획을 설명한다. 이 회의에서는 `SE(Super Excellent)상품'이 선정된다.
. SE가 되기 위한 조건은 매우 까다롭다.
1) 전혀 새로운 트렌드를 창출할 것
2) 전혀 새로운 기술을 사용
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개발 등 신규 아파트에 쿠폰을 직접 배포하는 ‘발로 뛰는’ 고객마케팅도 개발했다. 새 고객이 오기를 기다리는 것이 아니라 찾아가서 단골 고객을 확보하는 전략이다.미아점 윤수원 점장은 “지역주민이 먼저 매장 구성이 바뀌었다거나 행
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개념 및 제도&시스템
* 윤리규범, 시행 기관 및 감사제도
* 환경경영 개념 및 제도&시스템
* 환경경영 성과 및 환경인증 제품
* 회계 및 외부 감사제도
* 동종산업과 비교
* 제무분석(현금흐름 및 제무비율 등)
* 주가변동
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얼마나 증가시킬 것인가를 구체적인 목표치로 결정 1. 지식경영시대의 기업정의
2. 중소지식기업의 특성
3. 중소지식기업 신상품 개발형태와 과제
● 성공적인 지식경영 모델 (LG전자)
● 지식경영(Knowledge Management)의 이해 및 실천
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개발함.
전산시스템에 의한 물류 CAPA 관리를 추진하며, 적정재고 운영 관련 모니터링 정보를 확대 제공함.
Ⅴ. 참고문헌
LG전자 (http://www.lge.co.kr/)
삼성경제연구소 (http://www.seri.org/)
삼성경제연구소 - 삼성의 SCM사업단 양홍모 상무와의 인터뷰
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LG전자 사례를 중심으로, 한국디자인학회
권경희(2005), 연구소탐방 LG전자 디지털미디어연구소, 한국데이터베이스진흥센터
문계완 외 2명(2001), LG 전자 디지털 디스플레이사업부 역량기반 인적자원개발 시스템 사례, 한국인사관리학회
박영
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부품 산업의 SWOT 분석
4. 산업측면에서 본 자소서, 면접 POINT
Ⅱ. 세종공업 기업분석 – 요약
1. 세종공업의 사업내용 이해
2. 세종공업의 업계 위치
3. 세종공업의 SWOT 분석
4. 세종공업 자소서(자기소개서), 면접 POINT
5. 세종공업
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LG전자의 세계화에 관한 고찰, 주성대학
배규식 외 1명(2006), LG전자 노사관계의 전환과 작업장 혁신, 한국인적자원개발학회
전형구(1995), 삼성전자와 LG전자의 물류정보시스템 비교 연구, 한국물류학회
정지혜(2010), 해외 시장에서의 한국 가전
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사업체 본부 포스트의 직무평가와 Grading
2) Succession program
3. 인재육성 시스템 TOYOTA Institute
1) TOYOTA Institute의 Mission
2) 교육내용
Ⅵ. 현대자동차 인재
Ⅶ. 현대백화점 인재
1. 6시그마 개념 활용이란
2. 인재육성 14대 중장기 과제
참고문
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