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LG의 TV제품은 유럽시장에서도 높은 인기를 누리고 있는 상황이다. LG의 적극적인 경영전략이 세계시장에서 성과를 향상시키고 있다. 목 차
Ⅰ. 브랜드관리팀 활동
Ⅱ. 랜드마크 마케팅
Ⅲ. 스포츠 마케팅
Ⅳ. 동남아
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체제 구축
3. 제품 이미지 중시 (“량보다는 질 위주” 경영전략)
4. 생산법인간의 시너지효과 창출
5. 적극적 마케팅정책 실시
: 리치마케팅, 스타마케팅, 스포츠마케팅 1. SAMSUNG ELETRONICS
2. LG ELETRONICS
3. HYUNDAI MOTORS
4. CONCLUSION
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LG그룹의 지주회사 도입으로 LG전자와 LG전자International로 기업분할
- 50여 년간 전자·정보통신 산업의 세계적 중심 기업으로 우뚝 서고자 세계 최초·최고의 제품들을 선보이며 디자인 경영, R&D 강화 등을 통해 글로벌 TOP 3 전자정보통신 기
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전자제품의 완벽한 품질을 자랑함으로써 직원들의 만족도라던가 자부심도 상승시키고 LG의 신뢰도를 아주 증대시킬 수 있을 것이라고 생각한다.
②브랜드 충성도 확대
요즘의 트렌드는 고객 중심의 경영이다. 어느 시장에서나 제품을 소비
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LG의 지식 경영은 '1등 LG' 목표 달성을 위해 혁신 활동의 가속화 및 이를 위한제도 및 시스템, IT Infra를 지속적으로 혁신하여 나갈 것임.』
<향후 추진 계획>
참고문헌.
1.인터넷 지식검색.
2.http://www.go6sigma.net/
3.한국지식경영학회.
4.LG전자홈
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전자는 상승하는 반면 엘지전자는 하락하는데 이는 엘지전자가 스마트폰 시장의 중요성을 인식하지 못해 나타난 결과라고 할 수 있다.
6.회전율지표
1)매출채권 평균회수기간
2007
2008
2009
2010
2011
LG전자
11.25
13.09
35.72
62.57
68.62
삼성전자
10.47
12.1
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비젼과 목표설정
2. LG 전자의 비젼과 목표
3. LG 전자의 비젼,목표의 변화
4. 비젼의 설정
5. 비젼 및 목표의 설정
6. 비젼 설정의 특징
7. 비젼에 포함될 내용
8. 사업영역정의를 위한 질문
9. 사업영역정의(단일사업기업)
....
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LG전자의 HRM SYSTEM 및 확보활동의 중요성
(1) LG전자의 Recruiting System
(2) 사원모집의 중요성이 강조되는 이유
(3) LG전자의 인재확보 전략
■핵심인재 4단계 육성 프로그램■
(4) LG전자의 외부모집 전략
(5) LG전자의 보상시스템
5. 외부모집 VS
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LG경제연구원.
중소기업청 (2000), 벤처기업통계자료, venture.smba.go.kr
한정화 (1998), 벤처기업과 기업가 정신, 대한상공회의소 편, 『벤처기업 육성방안에 관한 연구』 (41-94), 대한상공회의소. I. 벤처기업과 인적자원관리
II. 자 료
1. 노사
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스타벅스 감성 마케팅
- 하워드슐츠의 경영철학
- 스타벅스 커피 한 잔에 담긴 성공신화
- 스타벅스 사람들
- 스타벅스 100호점의 숨겨진 비밀
- LG경제 연구소 자료, 삼성경제 연구소 자료
참고 사이트
- 아이뉴스 24, 네이버 뉴스, 매일경제, 이
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