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GS칼텍스의 경영혁신
1. 임원과 관리자의 현장 활동 강화
2. 현장 중심의 신 인사제도 수립
Ⅶ. LG건설의 지식경영사례
1. 이익률 업계 1위로 떠올라
2. 고유모델 정립
3. 지속적인 혁신활동
4. 마이 스킬
5. 지식교류의 장
Ⅷ. LG정밀의 지
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LG전자의 유선통신시장 진출
1. 베트남의 교환기 시장 환경
2. VKX(베트남 코리아 익스체인지)의 시장개척
3. LG전자가 진출에 성공한 이유
4. 새로운 경쟁자의 출현
5. 위험에 직면한 LG
Ⅶ. LG칼텍스의 경영교육
1. 신입 사원 과정
2. 팀장 교
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경우 정년 58세+2
SK-다수의 계열사가 고령자법 개정 전부터 이미 정년을 60세로 정하고 있었으며, 정년 60세 미만인 회사는 고령자법 개정을 전후하여 임피제 도입하였거나 도입 검토
30대 그룹 외 7개 공공기관 경우 5개 기관(한국수자원공사,한
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경영효율을 높이고 사업경쟁력을 강하하기 위한 추세로써, 궁극적으로 분할된 지주회사는 독립성을 유지하고 경영의 집중도를 높일 수 있다.
(주)GS홀딩스가 지배하게 될 LG유통과 LG홈쇼핑, LG칼텍스정유 등은 허씨 가문이 경영권을 가진 기
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경제고통지수로 본 2004년 지역별 체감경기 LG 경제 연구원 2005
최근 경제동향과 2003년 전망, 황인성, 삼성경제 연구소, 2002 1. 삼성 SDI 일반 현황 분석
* 삼성 SDI의 기업개요
* 모기업 삼성전자의 해외진출 현황
* 삼성 SDI 연혁
* 삼성
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