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60-1. 한진해운-2
61. 한국지엠디
62. 동양전자-1
62-1. 동양전자-2
63. DVS코리아
64. 한진
65. 효성
66. 인사이드텔넷컴
67. 에이텍시스템
68. 감사원
69. CAPS(캡스)
70. SCS
71 .체리부로
72. 한솔섬유
73. 미래에셋증권
74. 대한생명
75. 한화무역
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구조화된 핵심역량면접
IV. 핵심 전략 - 고객지향적 마케팅 전략에 의한 채용시스템
IV-1. 적합한 인재 유치
IV-1.1. 유효성 제고 - Campus Recruiting
IV-1.2. 구조화된 역량면접
IV-2. 우수한 인재 유치
V. 한계점과 대응방안
V-1. CR의 한계점
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구조적인 문제점이 하나의 제약으로 작용하였고, 또 아직 발전 단계에 있는 새로운 교육방법이 갖는 한계점이 또 하나의 단점이 되었다. 또한 사회적인 인식의 차원에서 부족한 부분도 몇몇 발견되었다. 이러한 문제점을 극복하고, LG가 가지
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구조분석
(5) 경쟁전략
(6) 실패 요인 분석
(7) 마이다스아이티 VS 대우자동차
(8) 마이다스아이티와의 전략비교
7. 마이다스아이티의 성공전략
8. 마이다스아이티 향후전략
9. 소프트웨어 시장분석과 새로운 전략제시
<참고자료>
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5) 솔렉트론의 강점
6) 솔렉트론의 신기술개발과 고객유지전략
7) 솔렉트론의 고객중심의 경영, 고객요구조사
3. EMS
1) EMS의 대두
2) EMS의 수익성
3) EMS 성공의 비결
4) EMS 사업 영역의 확장
5) EMS의 문제점
4. 한국의 제조업의 위치
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