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사업무의 전문성제고 및 심사평가 실효성 확보
심사팀장에게 실질적 권한 부여
심사행정분야에 팀제 전면도입
※ 심사국 28담당관실을 84개 팀으로 개편
결재단계 축소
결재권의 팀장 위임 Ⅰ. 현행 지방공기업 조직구조 분석
Ⅱ. 다른
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우수사원 교육, 교관 교육을 실시하여 현지 공장의 제조품질 향상을 지원하고 있습니다. 1. 기업의 특성과 사업영역 및 수익모델
(1) 산업분야 특성 - 자동차 산업
(2) 현대자동차 산업 개요
(3) 사업 내용
2. 기업연혁 및 조직분석
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본부/사업부)단위로 인센티브 제도를 설계
(3) 인센티브 지급율을 차등화
4. 성과관리 시스템
1) 평가철학
2) 성과관리시스템의 목적
3) 성과관리 프로세스
4) 업적(Result)
5) 역량(Competency)
6) 프로세스
(1) 목표 설정 및 자기계
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고객지향적 마케팅 전략에 의한 채용시스템
IV-1. 적합한 인재 유치
IV-1.1. 유효성 제고 - Campus Recruiting
IV-1.2. 구조화된 역량면접
IV-2. 우수한 인재 유치
V. 한계점과 대응방안
V-1. CR의 한계점과 대응방안
V-2. 면접선발의 한계점과 대
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사업은 전자관, 광Storage, 에어컨으로 지속적인 신제품 개발과 핵심기술 확보를 통하여 경쟁우위를 유지/확대를 목표로 한다. 목차
I. 서론
II. 사례연구 1 : LG전자 아트비전 골드
- 이원화 전략에 의한 텔레비전 시장 선두 탈환
1. 환경
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분야의 2020 비전과 전략
한국개발연구원(KDI)
노인장기요양보험의 현황과 과제
현외성 외(2006), 『한국노인복지학강론』, 유풍출판사
보건복지부 http://www.mohw.go.kr/
한국실버산업신문 http://www.ksinews.com/
노년시대신문 http://www.nnnews.co.kr/
한겨레
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사업 분야별 중장기 비전과 전략>
http://lgeri.co.kr <LG경제연구원>
2. 참고문헌
김성국(2004),「조직과 인간행동」, 서울:명경사
한주희(1996), 「조직문화 특성에 대한 조직구성원의 인식과 조직몰입」,「생산성학회」, 제 11권 제 1호
유훈(199
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잭웰치
1. GE경영혁신 성공요인
2. 변화의 필요성 인식과 획기적 변신전략
3. 경영혁신을 이끌고 나갈 주도세력연대 형성
4. GE현상 파악과 획기적 비전 구상
5. 조직구조를 포함한 제반 시스템 재설계
Ⅸ. 기타 경영혁신 사례
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혁신을 주도하고 있는 구조조정본부가 삼성家를 유지하고 그들의 재산을 관리해주는 조직이라는 곱지 않은 시선과 함께, 삼성 에버랜드의 지주회사 요건으로 인해 기업윤리를 지키지 못한 이미지가 겹쳐지면서, 변화하는 조직 구성원의 내
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사업체를 인수하는 방법(인수창업)
① 신설창업
② 기업인수
③ 프랜차이즈
4.중소기업 창업의 3요소
(1)창업자
(2)사업아이디어
(3)자본
창업의 의의
5.중소기업 창업의 성공조건
(1)작고 뚜렷한 목표
(2)품질경쟁 우위 확보
(3)도전
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