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자기개발을 위한 학습자료로 활용
(3) 평가 시기 : 매년 11월 1 회 사 소 개
ⅰ 회 사 성 격
ⅱ 경 영 방 침
ⅲ 회 사 연 혁
ⅳ 회 사 개 관
ⅴ 회 사 의 미 래 상
ⅵ 조 직 의 특 성
2 코 오 롱 의 인 재 상
3 코 오 롱
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사업무의 전문성제고 및 심사평가 실효성 확보
심사팀장에게 실질적 권한 부여
심사행정분야에 팀제 전면도입
※ 심사국 28담당관실을 84개 팀으로 개편
결재단계 축소
결재권의 팀장 위임 Ⅰ. 현행 지방공기업 조직구조 분석
Ⅱ. 다른
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우수사원 교육, 교관 교육을 실시하여 현지 공장의 제조품질 향상을 지원하고 있습니다. 1. 기업의 특성과 사업영역 및 수익모델
(1) 산업분야 특성 - 자동차 산업
(2) 현대자동차 산업 개요
(3) 사업 내용
2. 기업연혁 및 조직분석
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우수 협력업체'에 한국업체 19곳 선정.
사례2 : 美미시간에 한국 中企공단 추진.
사례3 : 오바마 전폭지원..LG화학 전기차 배터리 ‘천군만마’
사례4 : 현대자동차, 미시간에 천5백만 달러 추가 투자키로.
Ⅴ. 결론 및 시사점 -------
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고객중심이 아닌 생산자 중심이었다. 현재 어느 정도 이런 문제가 개선되었지만, 고객 지향적 접점활동을 더욱 강화함으로써, 고객이탈을 방지할 수 있는 경쟁우위를 더욱 확고히 하고, 환경친화경영을 통한 기업의 이미지 개선에 노력하여
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고객지향적 마케팅 전략에 의한 채용시스템
IV-1. 적합한 인재 유치
IV-1.1. 유효성 제고 - Campus Recruiting
IV-1.2. 구조화된 역량면접
IV-2. 우수한 인재 유치
V. 한계점과 대응방안
V-1. CR의 한계점과 대응방안
V-2. 면접선발의 한계점과 대
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사업 계획
2000년 LG전자의 사업계획을 세부적으로 살펴보면 매출액은 한국시장 34,643억원(전년대비 28.1%), 해외시장 85,521억원(전년대비 9.1%), 계 120,164억원(13.9%) 증가를, 투자액은 설비 6,376억원(전년대비 56.6%), R&D 4,785억원(전년대비 14.1%), 계 11,1
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본부/사업부)단위로 인센티브 제도를 설계
(3) 인센티브 지급율을 차등화
4. 성과관리 시스템
1) 평가철학
2) 성과관리시스템의 목적
3) 성과관리 프로세스
4) 업적(Result)
5) 역량(Competency)
6) 프로세스
(1) 목표 설정 및 자기계
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사업이 추진되어야 함
ㅇ 기업은 개방이 피해가 아니라 경쟁력 제고의 발판됨을 인식하고, 향후에 체결될 FTA 및 DDA와 같은 무역자유화에 대비하기 위해 한·EU FTA를 적극적으로 활용하여야 함
□ 부품소재첨단 기술 분야 등 전략산업 투자유치
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사업이 추진되어야 함
ㅇ 기업은 개방이 피해가 아니라 경쟁력 제고의 발판됨을 인식하고, 향후에 체결될 FTA 및 DDA와 같은 무역자유화에 대비하기 위해 한·EU FTA를 적극적으로 활용하여야 함
□ 부품소재첨단 기술 분야 등 전략산업 투자유치
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