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의 지식경영, 21세기 북스
◇ 도서출판 미래의창(2007), 삼성 VS LG 그들의 전쟁은 계속된다
◇ 박형근(1999), 우리 기업에 적합한 지식격영모델은?, LG주간경제
◇ 신광철, 지식경영 리포트, 현대경제연구원
◇ 유영만(1999), 지식경영과 지식관리시
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의 수준에 맞는 회화 능력을 면밀히 평가할 것이라고 발표했다. [1]서론
-아모레 퍼시픽 인재상
2.아모레 퍼시픽 인사제도와 직무분야
[2]본론
1. 아모레 퍼시픽의 모집, 선발의 절차
2. 종업원의 채용과 모집관리
(1) 모집의 의의
(2)
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의 의의
Ⅲ. 롯데그룹의 경영이념
1. 경영스타일
2. 삼불(三不)
3. 경영철학
Ⅳ. 동원그룹의 경영이념
Ⅴ. LG화학의 경영이념
1. 고객을 위한 가치창조
2. 인간존중의 경영
Ⅵ. TG삼보컴퓨터(삼보컴퓨터)의 경영이념
Ⅶ. 풀무원의 경
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의 프로젝트를 담당하였다.
그 외 대학종합정보시스템, 새마을금고 연합회, 만도기계, 성미전자 등 대형외부 프로젝트들을 성공적으로 수행하였다.
Ⅵ. 제휴의 종료와 LG CNS의 출범
2001년은 LG와 EDS간의 제휴가 끝나는 해였다. LG의 경영고위층
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의미가 있었다. 각 접근법에 대한 분석을 바탕으로 해외 자회사 수립 계획과 실행과정에 있어서 발생할 수 있는 시행착오를 줄이고 본 조직의 기업 문화에 적합한 인사 노무 관리 방향의 기틀을 정하는 데 있어서 기본적인 아이디어를 얻을
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의 의문이 생기면서 이번 연구과제의 방향을 설정했다. 따라서 이번 과제를 통해 "과연 노조가 없는 기업은 어떤 방식으로 생존해 나아가는가?" 에 대한 결과물을 기대효과로 보고 연구를 마쳤다.
기대한 대로 LG CNS에 대한 연구 결과는 큰 지
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관리 / 정수진외 5인/ 서울 : 삼우사
- 인적자원 관리의 차별화 전략 / 허진 / LG주간경제 618호
- 인적자원관리의 성공요인 / 한국행정연구원 / 행정포커스 제1권
- 경쟁우위와 인적자원관리 / 배종석 / 인사조직연구 제7권 제2호
- 지식정보화시대
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의 천성
Ⅲ. E1(LG-Caltex Gas, 엘지칼텍스가스)의 면접후기
1. 1차 면접
2. 2차 면접
Ⅳ. LG CNS의 면접후기
1. 적성검사
2. 면접 : SE, 非공대(경영)
Ⅴ. GS이숍의 면접후기
Ⅵ. SK텔레콤 Voyager의 면접후기
Ⅶ. 대우일렉트로닉스의 면접후기
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의 성공요인 실증 연구(2003) - 김방선
AHP 기법을 이용한 CRM 도입의 성공요인분석 : 백화점 업종을 중심으로(2004) - 함준석
한국 오라클 http://www.oracle.com/global/kr/
삼성 SDS http://www.sds.samsung.co.kr/
LG CNS http://www.lgcns.com/
http://www.ddaily.co.kr/news/news_view.
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