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대법원 3부(주심 이규홍 대법관) 참조조문 등록무효심판 청구(2003년 11월) 분석 KTF,LGT의 무효심판 청구배경 경영상 효과분석 및 시사점 출원상표 유사성에 대한 상고심 개요 사건요지 판 결 판례 분석 및 경영학적 시사점
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  • 등록일 2011.09.06
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법학연구소 고용노동부(2011), 산업재해 현황분석 : 산업재해보상보험법에 의한 업무상 재해를 중심으로, 고용노동부 산재예방보상정책관 산재예방정책과 경총플라자(2004), 한국경영자총협회산업재해보상보험법시행규칙중개정령안 맹수석(20
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법으로 공시하여야 한다 참조조문 : [1][2] 노동조합 및 노동관계조정법 제30조 참조판례 : [1][2] 대판 2003.9.23 2003두 3420 [전문] “노동법률’ 2006.9 선정사유 사전 학습자료 : 비정규직 법안 처리 사건 개요(1) 사건개요(2) 판례
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법의 제정에 대비하여 PL조직을 정비하고, 세 가지 유형의 결함이 발생하지 않도록 미리 예방하는 만반의 준비를 지금부터 시작하여야 할 것이다. 머 리 말 1. 제조물책임법의 영향 2. 기업의 대응방안 가. 기업과 경영자의 인식전환
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  • 등록일 2007.03.10
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경영자의 민사책임을 묻는 사례는 별로 찾아 볼 수 없다. 본 사건에서 피고 C는 피고 A의 포괄적 대리인으로서 원칙적으로 권리의무의 주체가 될 수 없지만 증권거래법 제14조 제①항에서 손해배상의무자로 규정하고 있는 점, 제188조의4 제④
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  • 등록일 2005.05.26
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논문 30건

경영자에게 인적자원의 정적배분방법을 시도하고 인적자원관리의 바른 방향을 지향하는 것을 임무로 하므로 행동과학적 측정법은 이들 2개의 임무를 동시에 수행할 수 있는 점에서 높이 평가되어 진다. [제 3절] 諸 측정방법의 비교 이상에서
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  • 발행일 2009.12.15
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역시장ㆍ도지사ㆍ시장ㆍ군수ㆍ구청장 도는 특별시ㆍ광역시ㆍ도의 교육감 중 어느 하나에 해당되는 자가 되며(공무원노조법 제8조 제1항), 교원노조의 경우에는 교육인적자원부 장관ㆍ시ㆍ도ㆍ교육감, 사립학교 설립ㆍ경영자(교원노조법 제
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  • 발행일 2010.07.14
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법화 4. 관치금융 5. 정부의 왜곡된 경제정책 6. 경영자의 지위 유지 및 보상 7. 모호한 회계기준 8. 과거 분식의 은폐 제3장 국내외 분식회계 사례의 분석 및 시사점 제1절 국내사례 1. 대우 계열사 2. SK
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  • 발행일 2008.04.13
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법” 박영사 이상학(2001) “비정규직 관력 노동법 입볍안의 문제점 및 바람직한 법개정 방향“ 윤진화(2003) “비정규직 노동자의 실태와 조직화 문제” 한국산업 노동학회“ 정현정(2003) “비정규직 근로자와 정규직 근로자의 노동현황에 관
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  • 발행일 2010.01.11
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경영자의 관심과 참여 2.6 기업 문화는 글로벌 경쟁 우위 Ⅴ 결론 및 제언 참고문헌 표 목 차 <표 Ⅱ-1> 조직문화 연구의 재접근 방법 〈표 Ⅱ-2〉조직문화유형에 대한 선행연구 〈표 Ⅱ-3〉딜과 케네디의 유
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  • 발행일 2008.11.11
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취업자료 172건

법이 나쁘면 상대에게 나쁜 인상을 주게 된다. 예를 들어 'Is there any paid holiday during the first year?(첫해에도 유급휴가가 있습니까?)'라는 것을 'When can I take my paid holiday ?(유급휴가는 언제 받을 수 있습니까?)'라는 저돌적인 표현으로 물으면 이맛
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  • 등록일 2003.03.23
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  • 직종구분 전문직
법이 나쁘면 상대에게 나쁜 인상을 주게 된다. 예를 들어 'Is there any paid holiday during the first year?(첫해에도 유급휴가가 있습니까?)'라는 것을 'When can I take my paid holiday ?(유급휴가는 언제 받을 수 있습니까?)'라는 저돌적인 표현으로 물으면 이맛
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  • 등록일 2006.02.08
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  • 직종구분 전문직
법이 나쁘면 상대에게 나쁜 인상을 주게 된다. 예를 들어 'Is there any paid holiday during the first year?(첫해에도 유급휴가가 있습니까?)'라는 것을 'When can I take my paid holiday ?(유급휴가는 언제 받을 수 있습니까?)'라는 저돌적인 표현으로 물으면 이맛
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  • 등록일 2007.07.27
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경영자의 마인드로 움직이는 간호사가 되겠습니다. 저는 타성적으로 일하는 것을 싫어합니다. 그래서 경영자의 마인드로 주인의식을 가지고 솔선수범하여 움직이겠습니다. 5. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법 6. 대구의료원의 비
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  • 등록일 2014.06.28
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  • 직종구분 의료, 간호직
경영자라면 어떻게 해결하겠는가?(상경계열) 법과대학 - 병약한 며느리가 일을 시켜대는 시어머니를 살해했다. 이 며느리는 처벌을 더 가중하게 해야 하나, 가볍게 해야 하나?(법학) - 다수당과 소수당이 입법 과정에서 첨예하게 대립할 때 어
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  • 등록일 2009.05.29
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  • 직종구분 기타
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