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거의 없습니다. 1. 리더-구성원 교환 이론(LMX)의 개념 및 중요성
2. LMX 형성에 영향을 미치는 '추종자의 역할' 분석
3. LMX 형성에 영향을 미치는 '추종자의 전술' 분석
4. 추종자의 역할과 전술이 LMX에 미치는 영향에 대한 논의
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포함하는 개념이다. 1.리더십 귀인 이론
2.카리스마적 리더십이론
3.거래-변혁적 리더십 이론
4.LMX이론
5.슈퍼리더십
6.지식 창조형 리더십
7.서번트리더십
8.팀리더십
9.남성과여성의 리더십
10.21세기 리더십
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이론
1절 LMX이론의 개념
- 리더십을 리더와 하위자 간의 상호작용을 중심으로 나타나는 과정으로 개념화
- 두 사람 간의 짝 관계
* LMX 이론 이전 : 리더가 모든 하위자들에 대해 영향을 미치는 것
* LMX 이론 이후 : 리더와 부하사이의 역할형성
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추종자를 신뢰할 수 있는 핵심 인력으로 인식하게 되며, 이는 곧 높은 수준의 교환관계로 이어진다.
4. 결론
리더-구성원 교환 이론의 관점에서 살펴본 추종자의 역할과 전술은 교환관계의 질과 발전에 결정적인 영향을 미치는 핵심 요소임을
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기여하게 될 것이다. LMX의 성공은 결국 구성원의 자발성과 소통의 전략성에서 비롯된다는 점을 깊이 인식해야 한다. 리더-구성원 교환 이론 LMX에 영향을 주는 요인들 중 추종자의 역할과 추종자의 전술에 대하여 토론해 주시기 바랍니다
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