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보라.
논의를 요약하고 합의여부를 확인하라. 리더-성원 교환이론 L M X
LMX란?
초기 L M X 이론
L M X 이론의 확장
* 수정이론(Graen & Uhl-Bien, 1995)
#. 초기 연구
L M X 이론과 연구의 평가
2단계 귀인 모형
모형에 대한 연구
귀인과 L M X
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리더-구성원 교환관계가 만들어지는
방식에 대한 충분한 설명 부족
ㆍ상이한 유형의 LMX 측정도구 사용
ㆍLMX 이론의 복잡한 특성을 정밀하게
측정하지 못한다는 의문 LMX(Leader-Member Exchange) 이론에 대하여
1. 의의
2. 초기 연구
3. 후속
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리더와 성원은 서로 다른 지위와 권한을 가지게 되는데, 이는 성원이 리더의 역할을 부여받을 때 일부 문제점을 초래할 수 있습니다.
리더와 성원 간 LMX 이론의 구분:
LMX 이론(LMX, Leader-Member Exchange)은 조직 내에서 리더와 성원 간의 상호작용
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리더십
새로운 발상력과 도전정신을 가진 리더십
건강한 리더십을 가진 사람만이 매사에 많은 문제를 해결 추진 1. 변혁적 리더십, 카리스마적 리더십
2. 슈퍼 리더십, 임파워링 리더십, 서번트 리더십
3. LMX(Leader-member exchange) 이론
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리더십 모형 사례 연구, 경성대학교 경영대학원
6. 버드 해니ㆍ짐 서바스쿠ㆍ이용광 외 1명(2012), 리더십 카리스마 (세계적인 비즈니스 리더들의 성공 비결), 시그마북스
7. 최계명(2010), 카리스마 리더십ㆍLMXㆍ조직 효과성 간의 관계, 동양대학
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