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YTN과 MBC등의 방송 기업을 택한 우리는 이와 같은 결론을 도출할 수가 없었다. 하지만 이를 통해 기업의 노사관계의 주체는 비록 노동자와 사용자 이지만 정부, 소비자 또한 영향을 끼칠 수 있다는 것을 배울 수 있었다. 언론과 관련해서는 이
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갈등, 노조를 탈퇴한 아나운서와 그들을 비난했던 아나운서) 노사관계의 사례
1. 2012 방송사 총파업 사태
2. MBC 파업 과정 및 현황
3. 방송사 총파업의 근본 원인은?
4. MBC 파업을 둘러싼 노사 간 진실공방
5. 파업잠정중단 그후..
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노조 무력화
Ⅶ. 구조조정과 언론인력구조조정
1. 구조조정 현황
1) 개괄
2) 매체별 현황
2. 구조조정 특성과 문제점
Ⅷ. 구조조정과 협력적 구조조정
1. 철저한 투명경영?열린경영의 실천
1) 경영자의 열린경영과 투명경영은 노사신뢰
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특징
Ⅳ. KBS(한국방송공사) <열린채널> 평가
Ⅴ. KBS(한국방송공사)의 문제점
1. 프로그램의 문제점
1) 보도교양 프로그램
2) 연예오락프로그램
3) KBS와 개혁프로그램
2. 대외관계 문제
1) 노조의 연대활동문제
2) 박권상 사장의 대외활동
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노조조직의 증대와 함께 조직적인 노사분규가 진행되었음을 알 수 있다.
<참고문헌>
박영기(1983), 정부의 노사관계개입과 그 역할, 한국개발연구원, 80년대 노사관계 발전을 위한 간담회보고서
박훤구(1992), 인재 파견제도 제도의 배경과
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관계학보. 제8권 1호.
하종범. 2007.「공무원노조 무엇을 해야 하는가?」. 한국노동교육원.
<인터넷 사이트>
http://www.kgeu.org (전국공무원노동조합)
http://gnch.or.kr (공무원노동조합 총연맹)
http://www.relation.co.kr (공무원노사관계 포탈) Ⅰ. 서
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․공공기관 민영화 정책
제4장 공기업 민영화의 성격 및 향후 정책 방향
4.1 공기업 선진화 정책의 특징
4.2 공기업 민영화 사례 및 향후 정책 방향
4.2.1 민영화 사례
4.2.2 공기업 민영화의 정책 방향
제5장 결론
참고문헌
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-미국시장점령/장애물극복과정/아이디어 뱅크, 불굴의 CEO 홍완기 회장/OEM 유혹의 회피/HJC의 뛰어난 헬멧 품질/ 노조가 없는 기업 문화/과감한 R&D투자/생산거점을 국내에 둔 이유
홍진크라운의 현재
-홍진크라운 실적
-홍진크라운 현황
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노사간의 긍정적인 문화 형성은 물론 원만한 합의를 바탕으로 상호 위치에 걸 맞는 노력과 상호 발전을 만들어 낼 수 있을 것이라 사료됩니다.
7. 금연에 대한 의견 (남은 글자 수 : 2000)
금연이라는 것을 누군가가 강요해서도 안 되는 것이지만
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