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위한
인간중심 경영
1. 인간중심 경영이란?
인간중심 경영의 필요성
인간중심 경영의 이론적 의미
인간중심 경영의 특징과 효과성
2. 기업사례
HP
MEN’S WEARHOUSE
3. 시사점 / 결론
4. 조직에 적용
5. Q & A
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정상을 질주하는 MEN’S WEARHOUSE
Men’s wear house 성공 비결
‘의류(Clothing)가 아닌 직원(People)의 경쟁력이 사업 성패를 결정짓는다’
핵심 역량 : 경영 철학의 핵심인 ‘인간존중’ 정신
“ 우리는 남성 의류 사업이 아닌 사람경영(People Bu
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직원의 경쟁력이 사업성패를 결정 짓는다
직원 최우선 경영 멘스웨어하우스
(MEN’S WEAR HOUSE )
미국 남성양복 리테일 샵 체인스토어
미국의 의류소매업 시장
▶전체적인 Guide line : 레드오션이 되어버린 의류소매업 시장
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BLUE CLUB
BRAND MANAGEMENT
BLUE CLUB “ Men’s Beauty Shop “
INTRO
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≪ 사 진 ≫
• 1998.06 opening the first beauty shop for “men”
• Only beauty shop approved as venture company in beauty industry
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S. M., Center, A. H., & Broom, G. M. (2006). \"Effective Public Relations.\" Pearson.
3.Ellul, J. (1973). \"Propaganda: The Formation of Men\'s Attitudes.\" Vintage Books.
4.Riefenstahl, L. (1993). \"Leni Riefenstahl: A Memoir.\" Picador.
5.Appleby, J., Hunt, L., & Jacob, M. C. (2019). \"North Korea
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