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욕구 분석을 통한 학교사회복지 프로그램의 활성화 방안에 대한 연구 : 매슬로우의 욕구단계이론 중심」, 2005. 08
2) 안상희, 이민화, 「제4차 산업혁명이 일자리에 미치는 영향」, 2016
3) 이정국, 이민화, 「인간의 욕구에 기반한 일자리 변화」,
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분석 연구, 청소년 사이버일탈과 비행이론의 적용, 한국청소년개발원, 2000
⊙다니엘 벨, 「정보 사회와 문화의미래」
⊙배리 스마트, 「현대의 조건, 탈현대의 쟁점」, 현대미학사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 정보화사회의 도래
Ⅲ. 정보화사회의 개
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이론과 실제: 한국 기업 사례를 중심으로. 기업교육연구. 2023. 15(2). 128-156.
최준호. 4차 산업혁명과 인적자원개발의 미래. 서울: 박영사. 2024. 목차
1. 서론
2. 정보화 사회의 특성과 생애개발의 패러다임 변화
3. HRD담당자 역할의 재정의와
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인간을 연구 대상으로 삼았지만, 인본주의 심리학에서는 개개인이 순간순간 느끼는 욕구와 만족, 그리고 스스로 설정한 목표가 중요한 의미를 가지게 된 것이다. 따라서 자아실현 이론은 인간을 집합으로 이해하기보다 개별 존재로 파악하고
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변화, 정보를 기초로 한 자산 인정.
4) 지속적인 정보 체계 - 결산제도의 변화.
5) 변화율을 측정할 수 있는 측정치 제시.
6) 회계 구성원들에 대한 지속적 서비스 제공.
7) 제3의 회계 틀에 대한 경영자, 이용자의 교육. 제1장 회계이론 및 회계
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