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관계유지 파악, 평가 및 개선등의 목적
3. 조사방법 및 횟수
설문조사와 심층면접법이 주로 활용, 1회조사가 아닌 연속조사 권장
4. 조사결과 활용 계획
조사목적에 맞게 구체적인 활용계획 작성 Ⅰ. 대인관계능력
Ⅱ. 팀워크능력
Ⅲ. 리더
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관계와 커뮤니케이션 (대인관계능력,NCS를 기반으로한) 김봉관 저 | 대왕사 | 2018.03.10 1. 커뮤니케이션의 구성요소 8가지를 고려하여 자신이 타인 또는 조직과 의사소통이 어려웠던 사례를 기술하기
2. 사례를 통해 커뮤니케이션의 구성
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NCS기반 : 자기개발능력] 지원자가 살아오면서 꾸준히 노력하여 무언가를 성취한 경험이 있다면 상세히 기술하여 주시기 바랍니다.(500자)
4. [NCS기반 : 의사소통능력, 대인관계능력] 지원자가 속한 조직, 단체에서 의사소통에 어려움을 겪은 경
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NCS 기반 : 대인관계능력] 위계가 분명한 조직이나 단체에서 상급자(또는 선후배)와 함께 일을 하거나 프로젝트를 진행한 경험이 있습니까? 함께 하면서 어려웠던 점과 극복방법, 또는 팀 구성원으로서 원만하게 지낼 수 있는 당신만의 노하우
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능력 배양 ② 소프트웨어 교육 ③ 동기부여 ④ 재교육 등이 있다.
4차 산업혁명 분야가 요구하는 주요 인재능력 및 인재역량에 변화가 생겨 NCS(National Competency Standards, 국가직무능력표준)의 직업기초능력은 대인관계능력을 포함한 10개의 영역
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