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T는 지금까지 각 직장의 관리 감독자의 수비(守備) 범위로 여겨져 왔다. 그러나 OJT를 조직적으로 전개해나가기 위해서는 우선 연수 교수자교육 담당자가 OJT에 대해서 충분히 이해하고, 자사에 적합한 추진 방책을 침투시키는 적극적인 자세가
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OJT)과 직장 외 교육훈련(Off JT)에 대한 장점과 단점을 나누어 서술해 보았다. ‘매슬로 에게 경영을 묻다’라는 책에서 ‘연중무휴로 제공되는 서비스 업무 담당직원이 외부워크숍을 이유로 자리를 비우기는 쉽지 않다. 하지만 자매호텔의 파
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OJT는 실무 경험을 쌓는 데 효과적이지만 체계적인 학습이 어려운 반면, Off-JT는 이론적 지식을 습득하는 데 유용하지만 실무 적용이 쉽지 않다. 이에 따라 기업들은 두 가지 방식을 조합하여 활용하며, 최근에는 온라인 학습과 멘토링을 결합
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OJT 매뉴얼 : 일상활동에서의 OJT, 서울 전략기업컨설팅, 1996
◎ 장수용, 21세기 기업교육훈련 전략, 전략기업컨설팅, 2001 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업교육의 형태
1. Performance Improvement Supporting
2. 기업의 Messanger
3. 기능 부서 간에 정보 공유
4. 공개
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OJT이 교육만족에 미치는 영향 연구”, 세종대, 2010
- 김수연, “공기업교육훈련제도 개선에 관한 연구”, 성균관대, 2001
- 고은정, “계층화 의사결정법에 의한 민간경비 교육훈련 최적화 방안”, 경기대, 2009
- 한희성, “S-OJT의 특성요인이 직
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OJT를 통해 화평, 화관법에 대응하기 위한 업무흐름을 배우면서 위험물과 관련된 환경 이슈를 이해할 수 있었습니다.
실무에서의 환경관리자 역할에 대해서도 직, 간접적으로 경험했습니다. 그 중 ISO14001 갱신 심사를 준비하며 환경 목표를
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정보 [19.04 ~ 21.04] - 인바운드 크로스셀 QA - 신입 평가자 교육 및 멘토링 - 20.12 QC슈퍼바이저 진급 / 직원관리 및 교육 2. 효성 ITX [18.05 ~ 19.02] - 브라운 고객센터 CS - 신입평가자 교육 및 OJT 3. 뇌움브레인센터 [17.01 ~ 19.01] - 틱장애&ADHD장애 관련 치
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OJT를 통해 다양한 직무이해도를 높이고 팀워크형 일원으로서 함께 도전하고 성과를 낼 것입니다. 부서배치를 받게되면 진정한 현대HDS의 일원이 되기 위해 현명한 선배님들을 멘토삼아 배우며 업무를 습득하고 자기계발을 꾸준히 해나가겠습
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OJT(On-the-Job Training)를 통해 포스코DX의 조직 문화와 업무 프로세스를 빠르게 이해하고, AI, 빅데이터 분석, IoT와 같은 최신 기술들을 현장에서 활용할 수 있는 능력을 배양하겠습니다. 이를 통해 실무에서 발생할 수 있는 다양한 문제를 해결하
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OJT 교육도 맡게 되었습니다.
이 경험을 통해 저는 학위나 배경보다 더 중요한 것은 문제를 대하는 태도와 학습 의지라는 점을 체감했고, 현재도 새로운 업무 시스템이나 변화에 유연하게 대응하며 자기 주도적으로 배움을 지속해나가고 있습
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