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중 일부를 활용해 직장 내 평생학습체제를 구축하는 것을 말한다. 인간중심,인간존중은 POSCO사의 핵심가치이다. 성과보고와 도입배경
본격 추진 과정
생활화 단계
활성화 단계
학습조직화 단계
향후 계획
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POSCO 선정이유
제2장 POSCO란 어떤 기업인가?
(1) CEO소개 및 주요연혁
(2) 전략 및 핵심가치
(3) 포스코의 현재 모습
제3장 PI 및 6Sigma 발전현황
제4장 정보 시스템 전략
(1) BSC
(2) ERP
(3) KM
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posco.ebn.co.kr/SteelNews/html_pages_EBN/secsteel-ns0721000/news_view.html?id=7335&part=com&fc_name=%B4%EB%C8%A3
http://cafe.naver.com/hmapt.cafe
http://kin.naver.com/open100/db_detail.php?d1id=11&dir_id=110106&eid=KUXPAteFwp6mcntoHSgl1aYpDTkPi155&qb=uK609b3K
http://km.naver.com/list/view_detail.php
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KM을 도입하고 실패를 겪으면서 이를 극복하여 POSCO만의 KM을 이루어냈다는 사실일 것이다. 포스코의 지식경영 시스템 - 성공요인을 중점으로
1. About POSCI
2. About KMS
3. First Failure of POSCO KMS
4. K-Plaza: Technology
5. Knowledge Plaza
6. Business Val
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포스코가 직접 자원 탐사 및 발굴에 참여하여 새로운 자원을 신소재 개발에 활용하거나, 탐사선 제작에 필요한 하드웨어에 소재를 공급하는 방식이 있는데, 이에 대한 끊임없는 연구개발이 필요할 것으로 보인다. 1. POSCO 포스코 기업탄생
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