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전문지식 1,709건

중 일부를 활용해 직장 내 평생학습체제를 구축하는 것을 말한다. 인간중심,인간존중은 POSCO사의 핵심가치이다. 성과보고와 도입배경 본격 추진 과정 생활화 단계 활성화 단계 학습조직화 단계 향후 계획
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  • 등록일 2013.05.14
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(가) 최고 경영진의 추진력과 스폰서십 (나) PI에 임하는 직원들의 자세 (다) 전사적, 총체적 변화의 추진 (라) 명확한 목표와 책임 부여 7. 시사점 …………………………………………………………………………
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  • 등록일 2014.09.20
  • 파일종류 한글(hwp)
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임-내부(환원) 2-1-1. 사례 포스코 2-1-2. 사례 분석 및 성과 1)물질적 복리후생 2)정신적 만족 및 결과 3) 사례를 통해 도출 할 수 있는 일반적인 긍정적 측면 2-2. 기업의 사회적 책임-외부 2-2-1. 사례 2-2-2. 기업 사회공헌활동의 이유 2-2-3. 기업 사회
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  • 등록일 2006.07.14
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POSCO 선정이유 제2장 POSCO란 어떤 기업인가? (1) CEO소개 및 주요연혁 (2) 전략 및 핵심가치 (3) 포스코의 현재 모습 제3장 PI 및 6Sigma 발전현황 제4장 정보 시스템 전략 (1) BSC (2) ERP (3) KM
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  • 등록일 2008.11.19
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포스코 http://www.posco.com Ⅰ. 서 론  1. 인사관리의 개념   1) 인사관리의 의의   2) 인사관리의 중요성  2. 포스코 기업소개   1) 포스코란?   2) 포스코의 경영관 Ⅱ. 본 론  1. 포스코의 채용관리   1) 포스코의 인재상
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  • 등록일 2013.01.03
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논문 38건

평가가 개별적으로 움직이는 것이 아니라 하나의 유기적 일관성을 갖고 조직의 성과를 지속적으로 제고하는 하는 것이 가장 중요한 기본 관점이라 할 수 있다. 즉, 성과평가 체계를 기존에 실행하고 있거나 도입하려는 기업의 경우, 가장 우
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  • 발행일 2008.12.04
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  • 저자
기업의 성공요소 1절. 성공조건 제Ⅲ장 윤리경영이 기업성과에 미치는 영향 1절. 기업윤리와 경영 성과간의 연구 2절. 우리나라 전경련의 연구 3절. 윤리경영과 직무만족와의 관계 4절. 실천방안 제Ⅳ장 국내외 기업의 윤리경
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  • 발행일 2008.11.26
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성과지표(BSC) 3 3. 공공부분의 BSC 도입 4 Ⅲ. 사례분석 5 1. BSC 환경 구축 6 2. BSC 운영 관리 7 Ⅳ. 시사점 9 1. 조직적 차원: 전략 몰입 조직으로의 변화 9 2. 시민적 차원: 성과관리 결과의 공개 9 3. 외부환경적 차원: 의회
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  • 발행일 2016.12.03
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  • 저자
확장 과정]....................................22 [그림 5. 확장된 ERP의 발전방향]...................................24 [그림 6. 기업의 의사결정지원 시스템의 구조........................24 [그림 7. E-business 솔루션과 매핑한 비즈니스 프로세스]............26
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  • 발행일 2010.01.28
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  • 저자
기업가지향성이 지속가능 성과에 어떤 영 향을 미치는지 유의관계를 살펴보고자 한다. 본 연구는 불확실한 국제시장에서 GVC 참여기업들의 정체현상 극복 및 성 과 제고를 위해 기업 내부자원인 기업가지향성을 핵심원천으로 제시하였다는
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  • 발행일 2024.01.23
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
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취업자료 18건

내부조직을 다시 정비하고 우수인재 영입에 힘써야 할 것이다. 그리고 OO사업 주체로서 OO기관으로서의 정체성을 확립하는데 주력하고 외부 OOOO기관 전문가들과 협력체제를 구축한다. 한편 대외적으로 사업 교류를 활성화하여 개방형 인재 영
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  • 등록일 2016.01.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
도입하고자 한다. 또한 봐주기식 감사에서 벗어나 성역없는 감사를 지향함으로서 채용비리를 완전히 척결하고자 한다. 이와 함께 감사사항을 내부의 의사결정과정을 거쳐 선정하는 것만으로는 부족하고 보다 다양하고 폭넓은 외부 의견수렴
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  • 등록일 2023.10.06
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
도입되었던 사항이기 때문입니다. 그리고 은행-증권의 내부 겸영이 금지되어 온 일본은 자본시장이 낙후된 나라에 속합니다. 즉, 은행-증권업의 철저한 분리가 자본시장 발달의 필수 조건은 아니라 볼 수 있습니다. -결론 증권사의 지급결제
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  • 등록일 2008.01.12
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  • 직종구분 기타
 포스코 (생산) 합격자기소개서 1. 지원동기/희망근무분야 (1000 바이트 이내로 작성) [ 믿을 수 있는 POSCO ] 2. 성장과정/성격 장단점/생활신조 (1000 바이트 이내로 작성) [ Today is a gift ] [ 할 땐 당차게 ] 3. 자기개발/난관극복
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  • 등록일 2012.04.18
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  • 직종구분 기타
 포스코 (공채) 합격자기소개서 1. 지원동기/희망근무분야 (1000 바이트 이내로 작성) [ 철강회사의 꿈 ] 2. 성장과정/성격 장단점/생활신조 (1000 바이트 이내로 작성) [ 턴 어라운드 황소고집 ] [ 자기관리 ] 3. 자기개발/난관
  • 가격 1,800원
  • 등록일 2012.04.18
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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