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POSCO 사례를 간단히 소개 이유와 밀접하게 관련이 있는 문제라고 하겠다. 사실 수천, 수만 명의 직원이 동시에 수 십 가지의 메뉴를 고르고 그에 알맞은 예산을 편성하려면 분명 많은 인력과 시간이 필요할 것이다. 때문에 POSCO의 경우, 복지 카
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포스코(POSCO)”로의 변화
1) 포철의 민영화
2. 포스코(POSCO)의 광고 기획
1) 포스코 광고의 배경
2) 광고내용 소개
3) 포스코(POSCO)광고의 효과
4) 포스코(POSCO) 광고 수상내역
3. 포스코(POSCO)의 광고전략
1) 포스코의 경영문화
2) 고객
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포스코 PI 프로젝트 추진팀, 디지털 포스코, 21세기 북스, 2001
POSCO, 글로벌 포스코 새로운 도전, 2006
POSCO, POSCO 35년사, 2004
허문구 외, 포스코의 인적자원관리, 한국이적자원관리학회, 2011
김준한, 한국 철강산업의 미래와 포스코의 글로벌 전략,
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POSCO 홈페이지
- 알기쉬운 ERP
- 한국 오라클 홈페이지
- ERP전략과 실천-POSCO신문
- 디지털 포스코 Ⅰ 서론
1. ERP의 개념
2. ERP의 등장배경 및 발전과정
Ⅱ 본론
1. ERP 시스템의 구성 및 지원기능
(1) 재무/회계관리
(2) 인사/급여관리
(3)
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게 하는 원동력이 되어줄 것이다.
아울러 든든한 조장 동현이를 비롯, 함께했던 소형이와 현석이에게 감사한다. 우리의 보고서가 미흡하나마 선진 기업교육을 실천하고 있는 포스코의 생생한 모습들과 철학을 전달하는데 도움이 되고 그것
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전문가로서의 성장을 지원. 아울러 HRD 컨소시엄 교육 사업으로 외주 파트너사 직원들의 동반 역량 향상을 도모함으로써 동반성장을 실천
1)신입사원 역량 개발
포스코 신입사원 교육은 글로벌 포스코 구현을 위한 핵심 가치 공유와 공동체 의
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비교
3.선택적 복리후생제도의 효과
4.선택적 복리후생제도의 유형
Ⅱ. 본 론
5. 기업사례 (KTF)
6. 기업사례(POSCO)
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Ⅲ. 결 론
7. 두 회사 제도의 비교
8. 문제점 및 해결방안
◆참고자료
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posco.com/
www.campusmon.com/
www.dreamwiz.com/
http://e-campus.posco.co.kr/
http://news.posco.co.kr/ 1. 포스코의 기업 소개, 연혁 및 실적
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(가) 소 개
(나) 연 혁
(다) 실 적
2. 포스코의 PI
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. 기업의 효율성은 사람을 자르는 것이 아니라 지키고 키움으로써 `달성할 수 있다. 기계는 하드웨어에 불과하고, 사람 중심의 혁신전략을 펼쳐야 한다” 1. POSCO 소개
2. POSCO 인재상
3. POSCO 인재경영
4. 향후 과제
5. 결론 및 시사점
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POSCO 건설사
문헌:
한국노동정책연구소, [현장에서 미래를] 2006년 910월 제 123호
기사:
전국민주노동조합총연맹, [포스코 관련 기사 들]
한겨레21, 2006-08-25, [그들을 폭도로 몰지 말라]
한겨레21, 2006-08-08, [만악의 근원은 ‘다단계 하도급’]
케이
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