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멘션을 통해 바로 해결 가능하다. Part 1 취업시장 트렌드 -SNS
Part 2 1) 기업별 SNS 활용 유형
2) 지원자 평가에 반영되는 사례
Part 3 SNS를 통한 인재채용의 장/단점
Part 4 1) 단점의 보안 방안
2) 질의응답
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SNS를 통한 명예훼손
③ 편향된 여론 형성
④ 제한적 글자 수로 인한 사실전달의 어려움
⑤ 개인정보의 상업적 악용
⑥ SNS를 통한 범죄
⑦ 저작권 침해
⑧ 보안의 취약성
⑨ 유언비어의 확산
4. SNS의 효율적 활용방안
5. 방송통신심의위원
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빅데이터 적용
(1) 적용의 장단점
(2) 윤리적 고려사항
5. 산업 및 조직 심리학에서의 활용 사례
(1) 실제 사례 분석(구글, IBM, Hilton)
(2) 소결
6. AI 면접의 역할과 영향
(1) AI 면접의 장점
(2) AI 면접의 단점
7. 결론
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방안을 보다 구체적으로 규정하고, 기업이나 개인이 이를 준수할 수 있도록 하는 가이드라인을 마련할 필요성이 있다.
기업의 측면에서도, 개인정보 보호나 보안에 관한 규범을 더욱 철저하게 준수하고 빅 데이터 활용에 따른 장단점에 관한
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, 서울: 박영사, 2010.
최경아, 현대인의 심리학, 서울: 시그마프레스, 2018. 1. 서론
2. 성격 이론의 개념과 필요성
3. 자기분석보고에 필요한 인간의 행동에 관련된 성격 이론의 종류
4. 성격 이론의 적용 사례
5. 결론
6. 참고문헌
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