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멘션을 통해 바로 해결 가능하다. Part 1 취업시장 트렌드 -SNS
Part 2 1) 기업별 SNS 활용 유형
2) 지원자 평가에 반영되는 사례
Part 3 SNS를 통한 인재채용의 장/단점
Part 4 1) 단점의 보안 방안
2) 질의응답
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SNS를 통한 명예훼손
③ 편향된 여론 형성
④ 제한적 글자 수로 인한 사실전달의 어려움
⑤ 개인정보의 상업적 악용
⑥ SNS를 통한 범죄
⑦ 저작권 침해
⑧ 보안의 취약성
⑨ 유언비어의 확산
4. SNS의 효율적 활용방안
5. 방송통신심의위원
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빅데이터 적용
(1) 적용의 장단점
(2) 윤리적 고려사항
5. 산업 및 조직 심리학에서의 활용 사례
(1) 실제 사례 분석(구글, IBM, Hilton)
(2) 소결
6. AI 면접의 역할과 영향
(1) AI 면접의 장점
(2) AI 면접의 단점
7. 결론
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방안을 보다 구체적으로 규정하고, 기업이나 개인이 이를 준수할 수 있도록 하는 가이드라인을 마련할 필요성이 있다.
기업의 측면에서도, 개인정보 보호나 보안에 관한 규범을 더욱 철저하게 준수하고 빅 데이터 활용에 따른 장단점에 관한
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통한 비정규직의 보호
Ⅷ. 비정규직 법안의 문제점
1. 통과된 비정규직 법안 소개
2. 통과된 비정규직 법안의 문제점
3. 파견근로자등의 보호에 관한 법률 개정안 문제점
Ⅸ. 국내 사례를 통한 대안모색
Ⅹ. 해외 사례를 통한 대안모
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