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SNS를 활용한 인재채용
1. 취업시장 트렌드 - SNS
* SNS (Social Network Service) 란?
- 웹상에서 이용자들이 인적 네트워크를 형성할 수 있게 해주는 서비스.
트위터, 싸이월드, 페이스북, 블로그 등이 대표적.
1. 취업시장 트렌드 - SNS
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인재를 우선 채용함을 통해서 국가적인 차원에서도 학력 인플레이션을 줄이고, 지역인재를 육성할 수 있는 계기가 될 수 있을 것이라는 기대감을 드러내기도 하였다.
④ 채용에서의 SNS 적용
올해 2012년 SK텔레콤은 학력, 영어 점수에 관계없이
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sns라는 거대한 온라인 소통시장을 만들어냈다. 이처럼 페이스북은 기업 자체가 새로움이었기에 인재를 채용하는 방식에 있어서도 독창적인 사례를 많이 보여주었다. 우선 초창기 마크 주커버그가 스탠포드에서 인재를 모을 때 썼던 방법으
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관계없는 과도한 창의성 요구
sns를 단순히 tool로 인식하는 문제 발생
소셜 리크루팅에 대한 전반적 이해가 낮음 1. Social recruiting 이란?2. 국내 Social recruiting 의 문제점 분석3. 해결 방안 도출4. Social recruiting 의 미래
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채용에 지원한 동기와 공단 인재상 중 본인과 가장 가깝다고 생각하는 한 가지 유형을 선택해 그 이유를 작성하여 주시기 바랍니다.
2. 본인이 가장 뛰어난 점과 그렇게 판단한 이유를 최근 3년간 있었던 사례를 바탕으로 작성하시고 공단 업
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