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학벌사회를 넘어』 정진상 지음, 책세상, 2004
인터넷 자료
http://cafe.naver.com/gaury/5245
(국립대학 통합네트워크 구측) 경상대 사회과학연구원 정책토론회 발표원고
http://www.kado.net/news/articleView.html?idxno=639727
기사: 『지방대 출신 취업 불이익 근본
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학벌주의로 인하여 생기는 문제점에 대한 해결방안
-가장 원초적인 해결방안 : 사회 전반적인 의식의 변화
학벌위주의 사회적 인식에서 탈피하여 능력위주의 사회적 인식으로 인식의 전환이 필요하다.
-부차적인 해결방안
취업의 어려움 : 학
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높은 사람을 뽑는다는 것이 당연하다고 생각하고 있다. 이는 겉과 속이 다른 것으로 삼성의 채용 기준이 우리나라의 기업들의 채용기분에 큰 영향력을 준다는 점에서, 또한 학벌주의가 가져다주는 엄청난 사회적 비효율을 생각해서 책임감을
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학벌의 후광은 모교의 우위성은 더욱 강화하여 왔다. 그 결과 국립 서울대는 피라미드형태로 고착된 전국대학서열의 정점에 위치하여 이에 필적할 대학은 존재하지 않는다.
국가기관과 민간기관이 서로 경합하면 국가기관이 압도하는 것은
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학벌에 의한 차별을 해결하기 위한 방안
학벌은 조선시대 문벌의 변종이다. 학벌은 집안이 아닌 학연으로 이루어진 배타적인 구성체이다. 때문에 같은 대학 출신이라는 이유만으로 취업에서, 승진에서, 임금에서 우대하는 현상이 잦다. 이런
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취업전략, 학년별로 준비하자
11. 영문이력서 간결·개성있게 - 학벌보다 경력·능력중시
12. 외국계 기업 취업전략 '이것만은 알아두자'
13. 영문이력서 작성법에 대하여
14. 영국 취업의 첫 단계, CV 작성법
15. 호텔 매니저 - 경력 . 영어이
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취업보도실, 면접의 달인 자기소개서...
1. 자기소개서의 중요성
2. 자기소개서 작성법
3. 작성시 유의사항
4. 입사용 자기소개서 쓰기
5. 회사 종류별 지망동기작성
6. 면접을 잘 보기 위해서는 무엇이 필요한가?
7. 성공 이력서 작성법
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학벌, 학연, 지연 등 일체의 선입견을 없애기 위해 지원자의 출신대학이나 전공 등 일체의 이력사항을 모르는 상태로 면접을 실시하는 것을 말한다. 면접관이 수험생에 대해 아는 것이라고는 수험표와 이름 그리고 수험생 뿐이다. 이 방법은
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학벌이나 자격증보다는 경력, 능력을 중시해서 채용하는 외국인 회사에 지원할 경우 가장 중요한 부분이다. 최근의 경력부터 역순으로 쓰되 근무기간, 회사명, 소재지, 직위, 직무내용 등을 구체적으로 적는다. 여기서 중요한 것은 기업에서
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풍부하나 학력이 부족한 사람이 자기 소개서 작성하기
사례 3. 학점이 낮은 지원자가 단점을 보완하며 자기 소개서 작성하기
사례 4. 학력이나 학벌, 집안 배경 없는 사람이 자기 소개서 작성하기
Ⅲ. 기본적인 자기 소개서 작성 요령
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