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SUPEX를 도입하고 있다. 조사 과정에서 다른 몇몇 대기업을 조사해보았지만, SK처럼 경영기법을 정립하여 이에 대한 큰 틀을 가지고 있는 회사는 드물었다. SK 주식회사는 SKMS와 SUPEX 추구 법을 바탕으로 올바른 목표와 비전, 그리고 이를 실행할
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용어로 이미 사나에서 사용 중인 SUPEX 리더와 챔피언을 활용함으로써 구성원의 혼선을 최소화하였다.
talent의 개념
talent 자격요건
다음으로 탤런트의 자격요건을 명확히 하고 공정한 절차를 통해 그에 맞는 사원을 선발하는 것이다. 자격오견
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은 바로 회사의 이윤을 극대화시키는 것이다.
(3)3단계 : 목표수준 설정
목표수준 설정이란 KFS 목표 수준을 설정하는 것이다. SUPEX 추구를 할 때는 이 목표 수준을 SUPEX로 놓게 된다.
(4) 4단계 : 장애요인 도출
1)장애요인 도출이란 목표수준에
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SUPEX
Sunkyung manage system
Super excellent
≪ 그 림 ≫
SKMS는 바로 SK만의 고유한 경영시스템이며, 그에 따른 구체적 방안이 바로 SUPEX이다.
개인에게 맡겨진 업무를 최상으로 끌어올릴 수 있는 방안을 구체적으로 설계하는 것이 바로 슈펙스
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SUPEX(Super Excellent)’ 추구
- 최회장은 글로벌리제이션 시대에 살아남기 위해선 SK가 세계적인 일류기업이 되어야 함을 강조하며, 이를 위해서는 다른 기업들이 추구하고 있는 최고수준이 아니라 ‘최고 수준 이상’의 노력을 해야한다고 주
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SUPEX 추구: 자발적ㆍ의욕적 두뇌활용 극대화를 통하여 경영활동에 임하며,
SUPEX를 추구하여 높은 경영성과를 달성하려는 자세
패기
적극적 사고: 목표를 높게 설정하고 이를 달성하기 위하여 창의적이고 도전적인 자세로 해결
진취적 행동:
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SUPEX 목표를 세워 항상 저는 물론 구성원이 함께 발전해나가기 위해 노력 할 것입니다. [ 자기소개서 작성TIP ]
1. 자신에게 주어졌던 일 중 가장 어려웠던 경험은 무엇이었습니까? 그 일을 하게 된 이유와 그때 느꼈던 감정, 진행하면서
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SUPEX Company라는 기업가치를 토대로 발전하고 있습니다. 이에 따른 투자자의 신뢰제고와 금융경쟁력 확보로 인해 리서치센터는 채권과 기업분석 부문에서 강점을 가지고 있습니다. 지금까지 제가 노력한 기업분석 및 데이터관리, 글로벌 주식
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