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법으로 SK그룹의 전 계열사에 적용되는 SKMS와 SUPEX를 도입하고 있다. 조사 과정에서 다른 몇몇 대기업을 조사해보았지만, SK처럼 경영기법을 정립하여 이에 대한 큰 틀을 가지고 있는 회사는 드물었다. SK 주식회사는 SKMS와 SUPEX 추구 법을 바탕
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SUPEX SK 텔레콤의 경영 관리 체계와 실천 방향 - SK 텔레콤은 장기 VISION 인 “세계일류 종합 정보통신회사”를 추구하기 위해 경영 관리 체계인 SKMS 와 그 실천 도구로 SUPEX 추구법을 개발하여 전구성원의 이해를 바탕으로 일상 생활화하는 고유
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SUPEX추구이다.
SKMS는 전통적 경영법에 동적요소부분을 추가한 것이고, SUPEX추구는 머리를 쓰면서 일을 수행해 나가는 일체의 시스템이다. 구성원들이 이를 쫓아 열심히 하면 성과는 나게 되는 것이다.
관리자는 SKMS와 SUPEX추구를 잘 이해하고
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SUPEX추구, 인간위주 경영, 시스템 경영을 가지고 있다. 다섯 번째로 두산그룹은 인재양성, 정직과 투명성, 인화, 기술과 혁신, 고객, 이익, 사회적 책임, 안전과 환경의 공유가치를 가지고 있다. 마지막으로 포스코는 고객지향, 도전추구, 실행
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법은 사회적 약자와 취약계층을 보호하고, 이들의 권리와 복지를 보장하는 중요한 역할을 한다. 본 논문을 통해 사회복지법이 추구하는 기본적인 이념인 사회적 정의, 인간 존엄성 존중, 사회적 연대, 보편적 복지 등을 살펴보았으며, 예비 사
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