|
개성과 꿈이 있는 조직
• 직위에 구애 받지 않고 고도의 지식과 기술 능력에 따른 업무 수행 -TOYOTA-
TOYOTA 소개
과거 TOYOTA 조직구조의 문제점
TOYOTA Reader 와 Readership
현재 TOYOTA 조직개혁 및 특징
TOYOTA 조직구조에 대한 결론
|
|
|
리더를 육성하라
10) 뛰어난 인재와 팀을 개발하라
11) 확장된 네트워크를 존중하라
12) 근원을 눈으로 직접 확인 할 것
13) 결정은 신중하게 하되, 실행은 신속히!
14) 냉정한 반성을 행하라 1. 기업소개
2. 생산 및 노무관리
3. 미국시장진
|
|
|
리더십」, 형선호 역, 명진출판사, 2001.
잭 웰치, 「끝없는 도전과 용기」, 이동현 역, 청림출판, 2001.
제프리 크레임스, 「잭 웰치와 4E 리더십」 김종완 역, McGraw-Hill, 2005.
신태균, 「企業의 核心價値 전개가 經營成果에 미치는 영향 : GE, Toyota,
|
|
|
리더십
-특성이론으로 본 잭 웰치
-행위이론으로 본 잭 웰치
-잭웰치의 권력형태
-잭웰치의 네트워크와 협상
-상황 이론으로 본 잭 웰치
2부 팀리더십
-커뮤니케이션
-코칭
-피드백
-잭 웰치와 추종자의 관계-짝관계
접근법
3부 조
|
|
|
toyotausa/exit-the-highway/
http://www.exitthehighway.com
http://www.toyota-global.com
http://m.blog.naver/com/sang여3418/130157782810
[100년 기업의 힘 타타에게 배워라], 오화석, 매일경제신문사
[CSR 5.0], 김성택 1. 도요타 기업 소개 및 선정 이유
1) 도요타 기업 소개
2)
|
|
메뉴펼치기
