|
리더쉽의 대체이론
7) 요구-제약-선택모형(R. Stewart)
8) 인지자원이론(Fiedler)
5. 조직구조의 기본변수와 상황변수
(1) 수평적 분화
(2) 수직적 분화
(3) 장소적 분산
6. 서번트 리더쉽
7. 학습조직이론
8. 여성 리더쉽
9. 카
|
|
|
3. 변혁적 리더십의 구성요소
1) 개별적 배려
2) 지적자극
3) 카리스마
4) 동기부여
4. 변혁적 리더의 특성
5. 변혁적 리더십 영향력과정
6. 변혁적리더십 사례
1) 스티브 잡스 - 애플
2) 제프 베조스 - 아마존 창립자
참고자료
|
|
|
여성이 가지는 권한은 미비하다. 또한 IMF 시절 기업들의 구조 조정 일 순위는 언제나 여성이었다. 또한 현재의 취업난과 경제 침체 속에서 또다시 여성은 자신들의 리더십 배양을 위한 사회적 교두보를 단지 여성이라는 이유로 국가의 국난을
|
|
|
여성에 대한 정형화된 의식
2.2. 위대한 여성 화가 탄생을 위한 준비
2.2.1. 미술 작품 평가 방법 전환
2.2.2. 위대함이란 기준에 대한 패러다임 전환
2.2.2.1 비제-르브렁
2.2.2.2 마리 로랑셍
3.맺음말
*참고자료 1.여는 말
2.말하기
2.1.위대한 여
|
|
|
리더십
(8) 부드럽고 편안한 리더가 되어라 - 여성적 리더십-
(9) 인간적인 관계형성에 노력하라 - 공감의 리더십
(10) 말이라는 강력한 무기를 능숙하게 구사하라
- 대중 연설가로서의 리더십
5. 『검은 케네디 오바마의 리더십 10계명
|
|
|
리더 - 서민적 리더십
대중의 눈높이에서 느끼고 생각하라 / 겸양의 마음을 지녀라
7. 창조적인 상상력을 가져라 - 창조적 리더십
스스로 판단하고 스스로 행동하라 / 창조적 리더와 창조적 결과
8. 부드럽고 편안한 리더가 되라 - 여성적 리
|
|
|
여성 특유의 감성 리더십이 큰 힘을 발휘할 수 있다. 데이빗 맥클린은 그의 연구에서 감성지능을 가진 경영자들은 기업의 연매출을 20%이상 증가시킨다고 밝혔다. 이러한 감성지능은 미국뿐만이 아니라 아시아와 유럽에서도 적용되는 것으로
|
|
|
and of the Exploitation of the Prostitution of Others)
2. 여성에 대한 모든 형태의 차별 철폐를 위한 협약(CEDAW: Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination Against Women)
3. 국제연합 국제조직범죄방지협약을 보충하는 인신매매 특히 여성과 아동의 매매
|
|
|
오타입 유형
3. 성역할 고정관념과 성차별
가. 남성해방, 여성해방
나. 남성의 변화
4. 텔레비전 드라마에서의 성 편견
5. 텔레비전 광고에 나타난 여성이미지
6. 잡지광고에 나타난 여성이미지
7. 신문기사에서의 성 편견 문제
Ⅲ. 대
|
|
|
자료
http://volunteer.women-net.net/ 1. 주부 자원봉사의 의의
2. 여성자원봉사의 역사
3. 여성자원봉사의 필요성
4. 주부 자원봉사의 현황
1) 자원봉사활동에 대한 인식과 태도
2) 주부 자원봉사자의 활동실태
3) 향후 주부 자원봉사자의
|
|
메뉴펼치기
