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오션으로 가자> 1. 서 론
1) 경영자에 대한 이론
◇ 경영자의 유형과 역할
(1)소유와 경영의 분리에 따른 경영자
(2)계층에 따른 경영자
(3)경영범위에 따른 경영자
2) 여성 경영자 선정
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오히려 지각의 결과(Steers and Black, 1994: 292-294)라고 보기 때문이다. 특히 여성관리자에 대한 리더십과정에는 ‘男尊女卑 思想에 길들어져서인지 솔직히 여성관리자의 능력을 과소 평가하는 경향이 있다’는 우리 사회의 일반적인 통념(경향신
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여성은 조직과는 맞지 않는다 ?
5. 여성은 권력을 모른다 ?
관계지향적이며 자양(滋養)적인 ‘여성성’의 속성에 기반한 여성 리더십
지식경영 시대에 새롭게 요구되는 대안적 리더십 ! 01. Introduction
02. 리더 vs. 관리자
Leadership vs. Manag
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리더십 사례
1) 칼리 피오리나
칼리 피오리나는 전 휴렛팩커드의 최고 경영자로 경제분야에서 카리스마적 리더에 속하는 인물로 잘 부합하는 인물이다. 칼리 피오리나는 여성 CEO로서 과학기술의 혁명과 산업구조의 변화, 급속히 진행된 세계
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리더십 터닝 포인트, 아라크네 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 지도와 지도성(지도력)의 개념
Ⅲ. 지도성(지도력)과 리더십(리더쉽) 이론
1. 지도와 리더쉽 귀인 이론
2. 지도의 거래적-변혁적 리더쉽 이론
1) 거래적 리더쉽(Transactional leadership)
2) 변혁
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리더십과 지역사회발전," 「대한정치학회보」, 7집 1호: 143-157.
양병무, 2000, 「디지털시대의 리더십」, 서울: 좋은 사람들.
한국여성개발연구원, 기업내 남녀 관리자의 리더십 비교연구, 2000
이창순, 디지털 시대의 리더쉽 모델과 자기훈련, 200
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women on the path to partnership (그림 해석)
어떻게 Ernst & Young 는 여성들을 함께 일하도록 유지시키는가?
FOCUS
COMMITTED Leadership (열성적인 리더십)
Policies ( 정책들 )
New roles ( 새로운 역할 )
Learning resourses ( 학습 자료들 )
Peer networking ( 동료 네트워
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C. 헌터(2002), 김광수 역,「서번트 리더쉽 , 시대의창
최영균,『유재석,나는 그를 좋아한다. 칼럼』,최영균 인사이더, 2006
＿,「한경 비즈니스 607호」
항상그대로님의 블로그, http://blog.daum.net/asdfggggg/7147300 없음.
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오프라 윈프리, 그녀는 달변과 경청의 두 가지 모습을 모두 지닌 진정한 변혁적 리더라 할 수 있다.
[결론2]- 오프라 윈프리의 리더십과 리더십 수업과의 연관성
▶ 설득형 리더
Hersey& Blanchard의 상황적 리더십의 4가지 리더의 유형 중 오프라윈
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여성 리더쉽 육성 방안 연구. 충남대학교.
케네스 블랜챠드, 조천제 역, 켄 블랜챠드의 상황대응 리더십(Ken Blanchard's Situational Leadership 2 Bible), 21세기북스, 2007
하워드모건 외, 홍의숙 역, 리더십 코칭, 거름, 2006
이상오, 리더십 역사와 전망, 연
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