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Theory 귀인(歸因)이론, 지각이론
→ 동기부여 내용과 지각내용이 결합된 것이라 볼 수 있다.
- 귀인 : 자기 EH는 타인 행동의 내 외적 원인으로 지각하는 것.
ex) 높은 실적 - 내적 원인 : 능력, 노력
- 외적 원인 : 좋은 기계, 환경
→ actual(x), perceived
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X-theory side) under the CBM tendency. So it is necessary strengthen social psychological factor(Y-theory side), it is possible closes a morale decrease and further it will be able to increase a morale.
In short, for the effective human management, we need positive introduction and apply of Y theor
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확고히 하고, 중간범주를 도입함으로서 핵계층 이론은 구구조 규칙을 일반화해 주었다는 점이고, 장점은 핵계층 이론에서 도임한 X라는 변수를 통해 구구조들 간의 내심구조의 유사성이 한결 쉽게 설명된다는 점이라 볼 수 있겠다.
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구성요인, 인적자원 유연성, 조직성과의 관계. 부산대학교 대학원, 박사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인적자원의 중요성
2. 맥그리거(Mc Gregor)의 X·Y이론 (X theory, Y theory)
3. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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X,Y이론
1. X이론과 Y이론의 전제
2. X이론
3. Y이론
4. 이론 X(Theory X)와 이론 Y(Theory Y)
5. 경영자가 가지고 있는 종업원에 대한 가정
6. X이론과 Y이론의 응용
Ⅲ. 맥그리거의 X,Y이론을 근거로 해서 내가 속해 있는 조직(또는 집단)의 구성원
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theory, business cycle theory, labor market behavior 등등을 해석하고 조직화하는 데에도 이점이 있어야합니다.”[p134]. 전망이론이 Mehra와 Prescott이 언급한 상황에 모두 적용된 것은 아니지만 전망이론은 불안정성하의 의사결정에 관한 연구에서 광범위하
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Theory and Practice. Sage Publications.
Zhu, F. X., Wymer. Jr. W. & Chen, I. (2002). IT-Based Services and Service Quality in Consumer Banking. International Journal of Service Industry Management. 13(1). 22-42.
Buttle, F. (1996). \"SERVQUAL:Review,Critique, Research Agenda\",European Journal of m
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theory of kinked demand curve)
과점가격의 경직성을 설명.
(가정) 한 기업이 가격을 인하하면 모든 기업이 같이 가격을 인하.
한 기업이 가격을 이상하면 시장수요의 증대를 위해 타기업은 가격 불변.
￦
Q0에서 이윤극대. (but )
(이유) 이하에서는 이
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