|
보험(국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험)을 강화하였다고 하지만 노동시장의 55%를 차지하는 비정규직의 70~80%가 사회보험의 혜택을 받지 못하였다. 또한 건강보험재정 고갈을 채우느라 올 1월부터 건강보험료는 8.5% 인상되었고, 국민연
|
|
|
건강유지와 구호를 위한 제도로써 양로원, 고아원, 조산원, 무료진료소, 직업훈련원 등과 같은 사회구호시설의 혜택을 받을 수 있는 제도이다.
(4) 관련복지제도의 혜택을 받을 권리
관련복지제도란 보건주거교육고용 등의 분야에서 인간다
|
|
|
자기자본비율 75.7%, 차입금을 차감한 보유현금 10조 원 등 건실한 재무구조 지속적인 유지
-2011년 말, 2010년 대비 11% 상승하여 시장 수익을 상회한 105만 8000원의 주가 기록. 중간배당금 500원 지급 및 2011년 기말 주당 5000원의 배당금 지급
-2011년 2
|
|
|
건강보험에서 해야 한다.
4. 배우자 유급출산휴가 7일을 보장해야 한다
임신과 출산의 기능은 여성만이 갖고 있지만, 아이를 키우는 것은 부모 모두의 역할인 것인데, 자기 아이를 낳았는데도 휴가도 제대로 낼 수 없는 남성노동자들이 아버지
|
|
|
보험법의 특성과 원리
9, 국민연금법
10, 국민건강보험법
11, 산업재해보상보험과 고용보험
12, 공공부조제도의 이해
13, 사회복지실천의 과정
14, 개별사회사업의 이해
15, 집단사회사업의 이해
16, 사회복지실천 면담론
17, 사례관리의 개
|
|
|
건강보험, 국민연금, 산재보험, 고용보험에 의무적 가입,
근로기준법 제34조에 의해 퇴직 적립금을 관리․운영하여야 하며, 연가․병가․공가 및 특별휴가 시행
4. 사무 관리
|
|
|
②질병으로 인한 건강상태
③고독과 소외로 인한 사회 심리적 갈등과 고립감
④역할상실
(3)노인문제에 대한 대책
5.노인복지 관련법
(1)노인복지법
(2)국민연금법
(3)국민 기초 생활보장법
(4)국민건강보험법 및 의료보호법
(5)기타
|
|
|
건강이라는 것은 개인이 그 주체이다. 아무리 병원이 많이 설립되어 있고, 아무리 좋은 약이 있어도 그것이 건강을 보장해주지는 못한다. 건강보험이라는 것은 기본적으로 국가가 국민 개개인이 자기 건강을 잘 지킬 수 있도록 돕는 것을 최
|
|
|
건강보험공단은 장기요양급여를 받고 있는 자기 정당한 사유없이 급여수급과 관련하여 요구한 자료를 제출하지 않거나 답변을 거절한 경우 장기요양급여의 전부 또는 일부를 제공하지 않도록 할 수 있다.
- 급여는 장기요양등급 및 장기요양
|
|
|
운영지원
· 노인자원봉사활동 지원(일거리마련사업)
· 노인건강진단
· 치매상담센터 운영 및 등록환자 지원 1, 노인복지정책의 개념과 필요성
2, 노인복지법(정책)의 목적 및 기본이념
3, 적용대상
4, 급여(프로그램)
|
|
메뉴펼치기
