|
공단이 나아가야 할 방향> ,한국장애인고용촉진공단.
<참고 인터넷 사이트>
장애인고용촉진공단 http://www.kepad.or.kr
보건복지부 http://www.mohw.go.kr
근로복지공단 http://www.welco.or.kr 사회복지실천 기술론 : 장애인복지
- 장애인고용을 중
|
|
|
근로자는 사고를 당한 후에 산업재해라고 주장하고, 사용자와 근로복지공단은 산재사고로 인정하는 것을 기피하기에 다툼이 일어나는 경우가 많다. 특히 업무상 질병의 경우 의료 적 전문지식이 낮은 노동자가 산재로 인정받기 위해서는 오
|
|
|
근로복지공단 비정규직 노조는 정규직과는 분리되어 활동을 진행하고 있는 상황인 것이다.
이와 같이 노-노간 비협조와 갈등은 노조의 힘을 분산시켜 노동운동의 위기를 불러올 수 있을 것이다. 즉, 비정규직이 다수인 사업장에서 정규직 노
|
|
|
1)고용보험의 연혁
2011年1月1日: 4대 보험 통합징수 (국민건강보험공단)
2003年 : 고용보험 / 산재 통합 징수 (근로복지공단)
2002年 12月 : 일용근로자 고용보험 적용
2001年 11月 : 고용보험을 통한 모성보호급여
|
|
|
근로복지공단의 승인을 얻을 시 그 하수급인을 사업주로 본다.
Ⅵ.결
도급사업의 경우 수급인 회사는 규모가 영세하고 도급인 회사에 경제적 종속성이 강하므로 매우 불안한 상태에 있는 경우가 많다.
그러므로 근로기준법은 이러한 도급사
|
|
|
근로복지공단에 제기한다. 처분의 소속기관은 5일 이내에 의견서를 첨부하여 공단에 송부한다. 고안의 심사청구를 받은 날로부터 50일 이내에 결정해야 한다. 다만 부득이한 사유로 그 기간 내에 결정할 수없을 때에는 1차에 한하여 10일을 넘
|
|
|
근로복지공단에 90일 이내에 심사청구를 하면 50일 이내에 공단에서 결정을 하게 된다.
재심사청구는 노동부 내의 산업재해보상보험심사위원회에 90일 이내에 재심사청구를 제기해야 한다.
바. 노인장기요양보험법(심사청구 불복)
노인장기
|
|
|
근로복지공단\'을 통해 이의 심사 청구절차를 받을 수 있다. 이에 또한 이의가 있는 경우에는 산재심사위원회에 대한 재심사 청구절차를 받을 수 있고 그래도 안되면 행정소송을 걸어야 한다.
② 민사소송으로 해결.
근로기준법과 산재법에
|
|
|
4. 도입효과
※ 산업연수생제도와 고용허가제의 비교
5. 외국인 근로자 고용허가 도입절차
Ⅳ. 정책적 함의
1. 제도적 개편
2. 기업의 인식변화
3. 시민단체의 홍보
4. 지역사회복지관과의 연계
5. 시민의식의 변화
* 참고문헌
|
|
|
공단 중 하나로 통합
고용안정달성
사회보험운영방식 부합
소득정보 연계미흡
부처 간 조정
7. 사회보험 적용징수인력현황 (‘06.8 단위 : 명)
건보공단
연금공단
근로복지공단
계
본부
지방
본부
지방
본부
지방
적용자격관리
76
1,372
23
1,375
28
1
|
|
메뉴펼치기
