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자기소개서 길라잡이, 예문당 Ⅰ. 면접의 경향
1. 소수정예채용주의
2. 잠재능력의 발굴과 창의적·의욕적 인재의 선발
3. 환경변화에 따른 변동내용 능력을 소유한 인재의 선발
Ⅱ. 면접시 기본자세
1. 면접 위원이 앉으라고 할 때까지
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자기소개서 입사면접, 양서원
정주용, 성공적인 면접·자기소개서 길라잡이, 예문당, 2000 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 면접의 옷차림
Ⅲ. 면접의 말투와 제스처
1. 답변은 간단명료하게
2. 제스처는 자연스럽게
Ⅳ. 면접의 절차
1. 시험은 면접시험
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채용전략이 존재할 수 있게 되는 것이다. I. 문제인식
I-1. 인력확보의 핵심이슈, 모집과 선발
I-2. 모집과 선발의 역사
I-3. 채용전략의 현주소
I-3.1. 삼성
I-3.2. LG전자
I-4. 대우일렉트로닉스 소개
I-4.1. 사업영역
I-4.2. 주생산품
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삼성은 신입사원 채용 시 한자자격증을 가진 지원자에 한해 직무적성검사(SSAT)에서 가산점을 부여하고 있으며 동아제약은 전 직원이 한자자격증을 취득하도록 하고 있으며 신입사원 모집 때에는 직접 손으로 쓴 한자 자기소개서도 제출하게
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2013040454971&nid=910&sid=>, 2013.04.04.
「기업들 ‘창의적 인재’ 선발기준 모호…구직자들 불만」, <경향신문 -http://biz.khan.co.kr/khan_art_view.html?artid=200804271819495&code=920401>, 2008.04.27.
「구직자 선호기업, '삼성' 다음은?」, <중앙일보 - http://news.j
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삼성 GE, 중외메디칼 등 중견업체가 미국GE, 일본 Hitachi 등과의 기술제휴로 초음파진단기의 생산에 나선 것도 메디슨의 시장점유율을 잠식한 원인이 되었다. 이들 업체들과의 경쟁에 있어서 인력과 자금력에 제한이 있는 중소기업으로서 메디
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삼성공동채용사이트(www.dearsamsung.co.kr)의 『지원서작성』 클릭
ㆍ1차심사 합격자에 한해 ID 부여
ㆍ『상세지원서』 등록하면 된다.
③ 4,5급 신입사원 채용
4,5급 신입사원은 당사 홈페이지를 통해 기초지원서(접수번호 신청)를 제출하면 희망
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자소서 및 면접시 요구되는 인재상과 그 이유
회사의 인재상 : 개인과 조직의 비전을 위한 핵심역량 확보, 자아실현, 미래창조적 인재
대한유화공업의 경우 회사의 업력이 오래되어, 비교적 안정적인 조직구조를 가지고 있음. 한편 동사는
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채용정보사이트 (http://www.skcareers.com)
5. 한국인사관리협회 (http://www.kpiok.co.kr)
6. 휴리비 (http://www.hrivy.com)
7. 삼성경제연구소 (http://www.seri.org)
8. 디지털시대의 인적자원관리, 이재규, 문영사 1. 기업 선정 이유 ·····················
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삼성 GE, 중외메디칼 등 중견업체가 미국 GE. 일본 Hitachi 등과의 기술제휴로 초음파 진단기의 생산에 나선 것도 메디슨의 시장점유율을 잠식한 원인이 되었다. 이등 업체들과의 경쟁에 있어 인력과 자금력에 제한이 있는 중소기업으로서 메디
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