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현대조직론의 이해
박재린 21세기 중소기업시대의 중소기업 경영학 , 무역경영사
김규태 경영학의 이해 , 형설 출판사
조경동 현대 경영학원론 , 형설 출판사
김병윤 외 4명 현대 경영학원론 제 3판 , 명경사
이광현 핵심역량경영 1995
박기복
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채용을 엄격히 하라
2) 다양한 인재를 육성하라
3) 실적에 따라 보상하라
4) 경력개발을 전문직 중심으로 전환하라
5) 화이트칼라 개개인의 자기계발노력을 적극 지원하라
6) 인재를 키우는 조직운영을 하라
7) 조직의 신진대사를 원활히
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채용의 부재
2. 경호원 선발 및 채용시험시 형식화 문제
3. 경호원의 무도 교육훈련 기피현상
4. 경호무도 교육시설 부족의 문제
Ⅴ. 경호원의 교육훈련의 증진방안
1. 우수한 인력의 확보
2. 경호원 선발 및 채용시 무도
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현대심리학의 이해』, 학문사, 1977, p.573
인간중심이론의 기본가정은 사람을 누구나 스스로 자기를 유지하고 향상시킬 수 있는 능력을 갖고 있다는 것으로, 이런 능력을 자기실현 경향성이라고 하며, 이는 목표지향적이어서 자기통제, 독립과
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치료
3) 환자의 자기 돌보기
4) 가족간호5. 직업재활치료(Vocational Rehabilitation)
1) 직업재활을 지원하기 위한 원칙
2) 직업재활을 위한 훈련 프로그램
망상장애인의 직업재활을 위한 프로그램
3) 직업재활에 필요한 기본적인 적응기술
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현대인적자원관리` 박영사, 2007
김석회, 인사관리론, 서울 : 무역경영사, 2005
유영현(2006), 다면평가제도도입에 대한 고찰, 한국인적자원관리학회 인적자원관리 연구 제8집백삼균, 김식현 `인사관리` 한국방송대학교, 2010
박운성, 최신인사관리
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현대사회의 행정학 - 김정헌, 송건섭
한국인사행정론 법문사 김중양
아카데미 북스 1 - 신인사 행정론 이규태 지음
최신 인사행정론 김재기 저
오석홍,“공무원교육의 발전과제”「지방행정」32권 360(1983,10)p70~71
※참고 사이트
공무원 교육
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현대노인복지론, 한신대 출판부 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노인고용문제와 사회복지
2. 우리나라 노인고용의 실태
1) 우리나라 노인 취업의 현황
2) 노인 취업의 문제점
(1) 노령에 따른 재취업 부진
(2) 노인취업정책의 결여
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현대 인사관리론
최재열·송경음·신광식, 인사관리론, 학문사
21세기 직무분석의 변화방향에 관하여(2000), 월간 인사관리 Ⅰ. 직무분석의 개념
Ⅱ. 직무분석의 유형
Ⅲ. 직무분석의 방법
1. 관찰법(Observation method)
2. 면접법(Interview metho
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자기충족 예언의 능력 지위체계를 강화하는 평가실행을 피하라
3) 낮은 지위의 학생들에게 다른 학생을 가르치는 기회를 주어라
4) 학생들의 학습적, 학습 외적 성취에 대해 공개적 승인을 하라
5) 학생들에게 무엇을 배울 것이며 어떻게 배
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