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항목별로 □안에 표시해보세요)
1.금융상품가운데 MMDA CMA SMMF를 구별할 줄 안다.□
2.공모주투자 실권주투자에 대해 안다.□
3.자동차 살 때 공채를 싸게 구입하는 방법을 안다. □
4.전환사채투자에 대해 알고 있다. □
5.비과세상품과 세금
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현대사회에서 오히려 자기발전을 저해하기도 하고 또 학습사회에서 낙오하게 하기도 한다. 반면에 저학력,비명문의 졸업자들은 취직의 기회나 승진에서 소외됨으로써 열등감? 좌절감을 맛보게 되어, 체념으로 의한 의욕상실로 말미암아 부
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하나투어만의 경영철학이 빚어낸 결과이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1.기업개요
1)개요
2)연혁
2.경영일반
1)비젼
2)기업문화
3)사업내용
4)재정정보
5)상품 및 서비스
3.채용정보
4.여행업계 현황
5.최신뉴스
6.SWOT 분석
Ⅲ. 결론
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자기업무를 성공적으로 수행할 수 있도록 하는 것.
이것이 삼성의 핵심인 인재경영이다. Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 삼성은 어떠한 기업인가?
1) 삼성의 가치체계
2) 신경영
2. 삼성의 구조조정
1) 삼성의 구조조정
2)
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현대와 같은 정보화 사회에서는 창의성과 실제문제해결능력이 강조되고 요구된다. 그러므로 구성주의 학습이론의 등장은 당연하고도 필연적이다고 볼 수 있다.
Ⅳ. 참고문헌
한상길, 김현영 외 1명, 평생교육방법론 (연구와 실천을 위한), 공
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현대그룹의 회장이 된 것이 아니라는 것도 세삼스레 느꼈다. 어릴적부터 자동차서비스공장을 운영한 경험과, 막노동을 하며 축적한 경험을 밑거름으로 오늘날의 현대가 만들어 진것이다. 정주영회장님은 정말 천재적인 기업가라고 불러도
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현대가 만나는 국악, 무용, 연극 등 남녀노소 구별 없이 가족 단위로 즐길 수 있는 프로그램으로 구성되어 매회 마다 1000여명에 가까운 많은 시민들이 관람하고 있는데, 특히 어린 자녀들 때문에 공연장을 찾지 못한 부모들에게는 문화생활의
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현대가 만나는 국악, 무용, 연극 등 남녀노소 구별 없이 가족 단위로 즐길 수 있는 프로그램으로 구성되어 매회 마다 1000여명에 가까운 많은 시민들이 관람하고 있는데, 특히 어린 자녀들 때문에 공연장을 찾지 못한 부모들에게는 문화생활의
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그룹이라던가 인터넷을 통하여 아주 성공한 그룹이었다. 하지만 조사를 하는 과정에서 불과 7~8개월 사이에 눈에 띄게 달라진 것이 있다면 처음에 자료가 없어 고생하던 주부들의 인터넷에 대한 현황이 지금은 인터넷 어느 사이트에서나 쉽게
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그룹의 대기업병 타파
Ⅵ. 기업문화의 사례
1. POSCO의 현황
1) 1960년대-1970년대
2) 1980년대
3) 1990년대
4) 2000년대
2. 조직 문화 개발의 계기
1) 민영화가 가져온 패러다임의 변화 : 고객으로 가자
2) 급변하는 포스코의 국제외부 환경
3. 조직
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