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현대 마아케팅론 서울, 박영사 1988
오구연, 세일즈 보다는 마아케팅, 서울, 을지서적, 1993
이수동, 김인수, 마아케팅 전략론 서울, 도서출판 석정, 1989
정순태, 마아케팅 관리론 서울, 법문사, 1993
채서일, 마아케팅 조사론, 서울, 학현사, 1994
한
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자기자본 순이익률 추이
<표 2> 대ㆍ중소기업 노동생산성 증가율 추이
<표 3> 제조업의 대기업 및 중소기업 수익성 추이
<표 4> 관리 전문 기술직 부족률 추이
<표 5> 기업 규모별 총투자 대비 연구개발 투자 비중 추이
<표 6> 중공업ㆍ경공업
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현대사회에서 소외현상은 거의 전면적이어서 인간과 노동의 관계, 인간과 사물, 국가, 동료 및 자기자신에 대한 관계에도 만연하고 있다고 했다.
참고문헌
심윤종외 : 정전판 산업사회학, 한길사,2000년
최광렬역 : 소외론, 한마당 강좌7, 1985년
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현대행정에서 정부나 시장의 한쪽에 문제해결을 맡길 수 없는 상황을 NGO를 통하여 양부문의 결함을 시정하고 장점을 결합하여 효율성을 향상시키고 정부조직의 확대 없이 복지서비스 등 공공서비스의 공급총량을 증대시킨다. 지역주민의 요
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기술직 출신의 임원들이 상당히 등장하고 있으나 기능직 출신은 기능장이 되더라도 조직의 상위계층에는 거의 찾아보기 어렵다.
이와 같은 상황에서 기능인이 제대로 사회경제적 평가를 받자면 두 가지의 차원에서 조직체계의 개편이 필요
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기술직
토 목
토목학 전반
7급
(신입)
사무직
법 률
법률학 전반 ＋ 상식
경 영
경영학 전반 ＋ 상식
경기직
-
체육학 전반 ＋ 상식
기술직
조경
조경학 전반 ＋ 상식
전자공학
전자공학 전반 ＋ 상식
기계공학
기계공학 전반 ＋ 상식
※ 공인회
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기술직, 행정직 등 고유의 전문 업무에 종사하는 직원들이 자기 업무에만 전념하고 다른 분야의 업무에는 무관심하거나 비협조적인 경향을 보이는 경우가 많다.
이는 병원의 부서 간, 직종 간 의사소통의 경로가 단절되어 있거나 지식의 공
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자기자신의 인간성 뿐 아니라 계급차별과 성차별에 따라 왜곡된 남성의 인간성까지 회복하는 것을 의미한다. 따라서 성적 불평등, 즉 여성문제의 해결은 궁극적으로 사회전체의 변혁과 인간해방을 의미한다.
그리고 여성이 사회적인 기능으
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기술직, 행정직 등 고유의 전문 업무에 종사하는 직원들이 자기 업무에만 전념하고 다른 분야의 업무에는 무관심하거나 비협조적인 경향을 보이는 경우가 많다.
이는 병원의 부서 간, 직종 간 의사소통의 경로가 단절되어 있거나 지식의 공
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이상
Q28. 귀하께서 현재 거주하고 계시는 주택의 형태는? --- ( )
① 아파트 ② 단독주택 ③ 공동주택 ④ 기타
Q29. 귀하께서는 현재 자동차를 소유하고 계십니까?
① 예(차종 : ) ② 아니오
마지막까지 성실히 답변해 주셔서 감사합니다.
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