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현대중공업
48,700,540
243,502,700
19.87
현대산업개발
3,305,803
16,529,015
1.35
현대제철
5,411,497
27,057,485
2.21
현대상선
994,300
4,971,500
0.41
현대엘리베이터
1,221,700
6,108,500
0.50
현대자동차
10,653,193
53,265,965
4.35
아이서비스
132,185
660,925
0.05
아이
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현대자동차 아반떼
(2) VIMO와 롯데, QR코드 통한 결제 서비스
(3) 카카오페이, 오프라인 'QR 송금'
(4) 창원시 자동차 등록증 QR코드
(5) 대한통운
(6) 구미스 익명제보시스템 구축
(7) 강남구, 부동산증명서 QR코드활용
(8) 브리검영대학 해롤드 B
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현대자동차의 경우 연고에 의한 채용의 비중이 65.7%나 되고 있어서 다른 기업들과는 달리 연고채용을 중심으로 근로자들을 채용하는 정책을 취하고 있음을 보여준다. 이에 반해 포항제철의 경우에는 연고채용이 불과 9.6%에 지나지 않고 있다.
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현대사회 문제, 사회문화 연구소, 2001
* 김균, 한국의 사회합의주의와 한국의 발전모델, 나남출판사, 2000
* 원덕, 21세기 한국의 노동, 한국노동연구원, 1999
* 장석준, 김덕력저, 세계를 바꾸는 파업 이후 출판사, 2001.
* 채만수, 노동자 교양경제
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조정을 하기로 합의를 내린 바 있다.
일부 현대자동차 생산직 근로자들은 전환 배치를 부담스러워했다고 하는데, 그 이유는 익숙한 업무방식을 버리고 새로운 업무방식에 적응하는 것이 말처럼 쉽지 않았기 때문이라고 한다. 그러나 현대자
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자기계몽을 위한 직지, 헤리티지 마케팅 방안.충북 FOCUS,(126),1-21.
-박찬규 기자, 머니S, 현대차 헤리티지 마케팅, 전직 임원도 함께했다… \'포니의 시간\' 행사 관람, 2023.06.28. <www.moneys.co.kr/news/mwView.php?no=2023062809041543113>
-현대자동차그룹 뉴
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현대자동차에 생산직으로 근무하고 있는 사촌형에게서 이번 현대자동차 임금현상 파업에 관해 많은 이야기를 들었다.
이번 임금협상이 끝나고 임금이 인상이 되었지만 아직도 노동자들은 이번 임금협상이 노동자들에게는 불리하고 임금이
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광고의 심상정보처리과정을 중심으로,중앙대학교 석사논문 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1.광고정보처리과정
(1) 노출
(2) 주의
(3) 지각/이해
(4) 반응
2.현대자동차의 인도광고 (https://www.youtube.com/watch?v=8S3L4u6xLLA)
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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다하겠습니다. -합격 돌봄전담사 자기소개서 1
1. 지원 동기 및 업무 이해도
2. 사회성 및 조직 적응력
3. 자기 계발 및 기타
-합격 돌봄전담사 자기소개서 2
1. 지원 동기 및 업무 이해도
2. 사회성 및 조직 적응력
3. 자기 계발 및 기타
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치한 현대자동차그룹의 2차 하청업체에서 생산직 사원으로 일을 하고 있다. 나를 비롯하여 거의 모든 생산직 사원들은 정말 열심히 일을 하고 있는데, 그 이유는 열심히 일하고 야근과 특근까지 하면 경제적 보상이 만만치 않기 때문이다. 부
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