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코리아 2021은 예상했던대로 코로나19로 인한 라이프스타일 변화에 집중하였다. 코로나19는 현대 사회에서 한 획을 긋는 역사적인 사건이기 때문에, 그로 인한 트렌드 변화는 엄청났고, 이를 책에 다양한 관점으로 표현하였다. 코로나19로 인해
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코리아 2023에서 내놓은 예측을 살펴보면서 어떻게 변화해야 할지 모색해야 할 것이다. 2023년은 검은 토끼의 해이다. 더 높은 도약을 준비하는 힘찬 1년을 보낼 수 있기를 희망한다. 그리고 우리 모두가 2023년 토끼의 해를 맞아 교토삼굴(狡兎三
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코리아2016, 미래의창 목차
1. Make a 'Plan Z'
플랜 Z, 나만의 구명보트 전략
2. Over - anxiety Syndrome
과잉근심사회, 램프증후군
3. Network of Multi - channel Interactive Media
1인 미디어 전성시대
4. Knockdown of Brands, Rise of Value for Money
브랜
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코리아테이터뱅크 : (수시채용·상시채용)한국채용정보연감.2004, 2003
정우영 외 1명 : 구인광고 분석을 통한 국내 정보전문직의 취업동향 분석, 한국정보관리학회, 2008
한국고용정보원 : 구인·구직 및 취업동향, 고용노동부, 2006
하대현 : 성공
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코리아는 '지금 이 땅의 소비자들이 원하는 것은 그들 자신의 필요와 문제에 대한 진정 어린 공감'이라며 치열한 경쟁사회속에서 진정한 미래에 대한 가치에 대해 깊은 시사점을 가지게 해준 고마운 책이었다. 서론- 트렌드코리아 2012, 무
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코리아 소개
3. 환경 분석
4. SWOT
Ⅱ. 본론
1. 해외 시장 진출 배경
2. 듀오백의 해외 진출 전략
A. 듀오백의 일본 진출
B. 듀오백의 중국 진출
3. 듀오백의 글로벌 경영 관리
A. 일본에서의 경영 관리
B. 중국에서의 경영 관리
Ⅲ. 결론
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자기 자신의 마음을 알아주는 모습을 보면서 구성원들은 기업에게 보답을 한다.
chapter 20 : 캐논코리아 안산공장 사람들은 모두가 쌍둥이다.
◎ 리더의 능력
* 안산공장의 생산방식 → 셀 조식 방식으로 생산품을 생산.
* 셀장 : 셀의 능률과 제
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코리아는 열린 경영을 추구하여, 주단위로 임원회의를 실시하며 회의록을 부서장을 통해 각 부서의 직원들에게 전달한다. 이러한 정보는 이메일 및 인트라넷과 같은 통신망을 통해서도 전달되어져 정보공유를 통한 노사간의 신뢰를 쌓는데
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자기만족과
자아도취, 가벼움을 뜻한다.
1) 자기모순이 있을지 언정 스스로 만족하면 되는 멋
2) 본능적인 자유로움
3)기성의 것과의 선 긋기 0. Preview
1. Dear, got swag : 참을 수 있는 스웨그의 가벼움
2. Answer is in your body :
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코리아
1. 기술장벽 : 위에는 처지고 아래선 추격
2. 이익장벽 : 시장점유율 높여도 이익 줄어
3. 시장지배 : 투자 없이는 경쟁력 유지 못해
4. 첨단산업 : 자산ㆍ브랜드 부족 하청 머물러
5. 노동비용장벽 : 값 싼 중국 노동 비용(임금)
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