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말을 이미 알고 있고 실천하는 사람이 꽤 있다는 것을 알 수 있다. 책을 읽고나서 마음 한구석에 책에서 읽은 말귀들이 자리 잡을 때 책 읽은 보람이 있다고 생각한다. 그런 점에서 이 책은 이미 내 맘 한구석을 차지해버렸다. 없음
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라온다. 경영자는 자기도취와 자만에 빠지지 않고 자신을 비판할 줄도 알아야 한다.
경영자가 된다는 것은 힘든 일인 것 같다. 아무나 될 수 있는 것이 아니다.
이 책을 읽기 전에는 경영자는 그저 능력만 있으면 된다고 생각했다. 하지만 경영
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말을 이미 알고 있고 실천하는 사람이 꽤 있다는 것을 알 수 있다. 이 책을 읽고 내 자신을 반성하고 CEO에 대한 새로운 인식을 심어주는 좋은 기회가 되었던 것 같다.
도서명 : CEO 라는 이름의 고독
지은이 : 맨프레드 케츠 브라이스 지음
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책 소개
2. 이 책을 읽게 된 배경
[2] 본론
1. 줄거리 소개
2. 작가가 전달하려는 메시지
3. 가장 인상 깊었던 내용과 나의 생각
4. 이 책을 읽고 얻은 교훈
5. 책 내용에 대한 비평
[3] 결론 (독후감)
1. 읽고 나서 느낀 점
2. 나의 생각 정리
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읽고 나서 드는 생각은 어쩐지 이들 모두가 안쓰럽고 가엾다는 느낌이다. 아마 이 책을 읽은 사람이라면 나와 크게 다른 생각을 하지는 않을 것 같다. 앞으로 우리 사회에서는 이들과 같은 인물이 없었으면 좋겠다는 생각과 함께 독후감을 끝
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라. 쓰레기 분리수거와 배출로 환경사랑 실천하기
1) 쓰레기 분리수거의 중요성 알기
(가) 방송조회 훈화 및 담임의 꾸준한 교육을 통해 쓰레기 분리수거의 중 요성 깨닫기
(나) 여러 가지 방송매체나 환경관련 사이트를 이용하여 실천 의지를
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라서 브랜드 경쟁력을 제고하기 위한 노력을 계속해야 한다.”라고 말한 바 있다.(박천규, 2005)
이제 한국 기업 경영자들도 브랜드가 기업 성과의 결과 변수인 동시에 원인 변수라는 사실을 주지할 필요가 있다. 특히, 브랜드가 장기적인 이익
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현황
Ⅲ 일본 게임업계의 리더와 기업의 부침
1. 닌텐도의 리더와 부상
2. 소니의 리더와 침체
3. CEO 등 리더의 경영전략과 기업의 부침
Ⅳ 한국의 게임산업 현황과 리더
Ⅴ 일본 사례가 주는 시사점
Ⅵ 나오며
<참고문헌>
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이름 없는 야생화나 바람 등 모든 자연은 살아있는 신의 반영체라는 생각을 가지고 기꺼이 했다. Cowper, Burns, Keats, Tennyson 같은 시인들이 자연의 외형적인 모습을 제시해 주는 데 반해, 워즈워스는 생명력 있는 자연, 숲과 들판을 거니는 누구에
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라는 이름으로 서로 점점 동일해진다. 따라서 자아를 찾아가는 도중에, 말론은 이러한 말의 번복을 작품 속에서 자주 하게 되고, 이는 가상의 인물과 자신을 구별하지 못할 만큼의 자신의 정체성 확립에 큰 어려움을 겪으면서 자신은 누구이
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하는 이유는 무엇입니까?
귀하께서 포천파워 CEO라면 어떠한 신입사원을 채용하겠습니까?
가장 존경하는 기업인과 그 이유를 기술해 주십시오.
[ 포천파워 경영이념 ]
[ 포천파워 인재상 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
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가는 길'이라는 책입니다. 갖가지 시련과 고독을 이겨낸 대한민국 대표 CEO 25인들의 일화를 모아 놓은 책이어서 저에게는 참으로 유용했다는 생각이 드는 책입니다.
그 중 가장 인상 깊었던 분은 바로 최지성 삼성전자 부회장입니다. 이 분은
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이름아래에서 많은 인맥을 형성하고 싶고 ROTC라는 이름아래에서 제 꿈을 펼쳐 보이고 싶습니다. 이러한 제 의지를 펼칠 수 있는 기회를 주십시오. 사람이라면 자신이 맡은 일에 뭐든 최선을 다해야 하지만, 최선을 다한다고 해서 항상 최고의
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이름'만 알려주는 블라인드 면접을 실시하는 기업도 현대건설(블라인드 면접->임원면접), 한국가스안전공사(블라인드 면접) 등으로 나타났다.
참고자료: HAPPYJOB (http://www.happyjob.co.kr/
)
다음 카페-취업뽀개기 (http://cafe.daum.net/breakjob
)
스카우
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께 비밀독서단 활동을 통해 ‘빈곤의 연대기’라는 책을 읽고 책 속에 나와 있는 문제들을 실제 상황에 적용해 가상의 회사를 설립해보았습니다. 해류뭄해리(가뭄속에 단비)라는 뜻을 가진 이름의 회사를 설립하여 경제 발전과 무역불균형을
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