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있기 때문에 회의 및 컨벤션, 이벤트, 전시, 관광 등의 산업에 대한 기반 조성이 시급하다. 1. 조직의 내부구성
2. 기금모집 구조와 방법
3. 사무국유치의 의의
4. 사무국유치의 경제적 파급효과
5. 사무국유치의 문제점, 해결방안
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조직내부 참여자의 복리증진과 동기부여가 궁극적인 조직의 목표달성에 중요하다 보았으며 조직은 내부구성원과의 타협에 의해서 조직의 운명이 결정될 수 있다는 관점을 가지고 있다. 인간관계이론은 경제적 보상보다 인간적인 욕구가 충
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내부조직구성원의 만족
4. 스피드경영 기업의 특성과 성공요인
1) 스피드경영 기업의 특성
2) 스피드경영 기업의 성공요인
5. 스피드경영의 과제
1) 외부환경 탐지의 속도
2) 합리적이면서 정확한 의사결정의
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내부조직구성원의 만족 등에 전략적 효과를 기대해야 한다. 따라서 스피드전략의 성공모형을 제시하면 아래 그림의 내용과 같다.
스피드전략의 성공모형
4. 경제적 부가가치와 아웃소싱전략
(1) 경제적 부가가치전략
경제적 부가가치전략(Econ
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내부조직구성원의 만족 등을 들 수 있다.
3.스피드 경영의 실행방법
저스트 인 타임(Just In Time)
·스피드경영 기업의 성공요인
Ⅱ.의사결정이란 무엇인가
·의사결정의 정의 및 개념
사전적의미 : 기업의 소유자 또는 경영자가 기업 및 경
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