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행복 추구이기에 조직운영에서 구성원의 행복에 초점을 두는 조직문화 운동  조직문화운동과 행복경영 10년간의 GWP경영 추진에서 조직문화 활성화 차원에서 이벤트나 단기적 프로그램 중심으로 형식에 치우쳐 지속 가능성
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경영 마케팅”이다. 최근 경제잡지<포춘> 에 의하면 일하기 좋은 100대 기업의 장기 수익성이 일반 우량 대기업보다 2,3배가 높다며, 세계적인 기업들은 현재 한창 GWP(Great Work Place)운동을 실시하고 있는 추세라고 한다. 특히나, 우리나라
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  • 등록일 2012.09.26
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GWP의 선정 기준을 \'신뢰경영지수\'라고 부르는데, 이는 로버트 레버링(Robert Levering)이 개발한 것이다. 레버링은 1984년《미국에서 가장 일하기 좋은 100대 기업》이라는 베스트셀러를 출판하여 미국 기업의 비상한 관심을 받았다. 이에 크게 고
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  • 등록일 2013.05.16
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경영은 국내에도 전파되어 좋은 일터만들기, 신바람 일터 만들기,행복경영,직원만족경영,유머경영 등 다양한 이름으로 추진되고 있다. 특히, 삼성을 중심으로 재미있는 일터 만들기 프로젝트인 GWP(Good Work Place)는 ‘Pride(자부심),Trust(신뢰),Fun(
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  • 등록일 2020.04.09
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GWP로 불림 좋은 정도를 넘어   \'훌륭한 일터\' 1. 기업 선정 이유 ╋━━━━━━━━━━───────── ▐ SAS만의 경영 철학 ❶ 모든 직원을 공정하고 평등하게 대우한다    ⇒ 임직원 전용 식당, 엘리베
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논문 18건

행복지수를 높일 수 있다고 생각한다. ₁₁김기원(2013), 논단과 현장 : 한국사회의 모순과 2013년체제 ₁₂삼성경제연구소(2009), SERI경제포커스 : 한국의 소득불균형과 사회행복 참고문헌 KB금융지주 경영연구소, KB daily 지식 비타민, 2012(12-100호)
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  • 발행일 2013.07.14
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행복과 화목이 깃들길 기원합니다. 감사합니다. 2013년 4월 ○○대학교 경영학부 경영학 전공 지도교수 김 ○ ○ 학사과정 손 ○ ○ Ⅰ. 다음은 인구통계학적 특성에 관련된 문항입니다. 각 질문마다 귀하 의 생각과 일치되는 항목의 번호에 ‘
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  • 발행일 2013.12.28
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전략 제 3 절. CRM의 성공요소 제 4 절. CRM에 대한 전망 및 도입효과 제 5 절. CRM의 성공사례 기업 1. LG 캐피탈과 SK증권 2. 월간잡지 행복이 가득한집 제 3 장. 결 론 제 1 절. 결론 및 요약 제 2 절. 연구의 한계점 및 향후과제 # 참고문헌
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  • 발행일 2007.04.04
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  • 저자
경영학회 이호건, 전병준. (2009). 직장 내 여가(Leisure) 경험이 구성원 정서(emotion)와 직무태도, 조직행동에 미치는 영향에 관한 연구. 한국경영학회 정무성. (2009). 사회복지 프로그램 개발론. 학현사 정석환. (2008). 심리적 임파워먼트와 혁신적
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  • 발행일 2010.12.17
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경영론. 서울; 대경북스. 남동현, 백광(1999), 해양스포츠의 새로운 인식과 그 필요성에 대한 담론. 건양대학교논문집 제7호. p 47-58. 남동현, 백광(2001), 해양스포츠 관광산업의 개념정립과 그 필요성에 대한 소고. 한 국체육과학회지. 10(1). 목진
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  • 발행일 2012.04.20
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취업자료 441건

경영전략을 통한 서울아산병원의 품격을 높일 수 있는 직원이 되겠습니다. ※ 대표 사회공헌활동 ※ 비전 및 기업미션 ※ 지원분야 예상 면접 기출문제 서울아산병원 - 환자를 만족시키는 서비스란 무엇이라고 하십니까? - 컴퓨터 활용은 잘
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  • 등록일 2012.11.01
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
경영 데이터를 분석하고...(이하생략) 자기소개서 1. [공통] 본인이 추구하는 삶의 가치와 본인만의 특별함에 대하여 구체적으로 기술하세요. 2200 bytes 2. [공통] 평소 본인의 소소하지만 확실한 행복에 대하여 실제 경험 사례와 함께 자
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  • 등록일 2020.09.14
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
행복경영을 추구하는 귀사에서 저 개인의 행복도 찾고 싶습니다. 치열한 경쟁 속에서 자칫 잃어버릴 수 있는 따뜻한 기업철학을 몸소 실천하는 귀사에 입사하여 저도 행복한 그룹의 일원이 되기를 희망합니다. 1. 예문 1) 성장과정  언
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  • 등록일 2012.01.29
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  • 직종구분 일반사무직
행복경영을 이끄는 귀사에서 저 개인의 행복을 꿈꾸고 싶습니다. 치열한 경쟁 속에서 자칫 잃어버릴 수도 있는 기업철학을 몸소 실천하는 귀사에 입사하여 저 또한 행복한 그룹의 일원이 되기를 희망합니다. 4. 면접기출문제 마지막으로 하
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  • 등록일 2014.02.21
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  • 직종구분 일반사무직
행복경영 MIDAS IT” 첫째, 사람을 가장 소중하게 생각하는 인재경영입니다. 둘째, 나눔을 통한 행복추구입니다. 셋째, 독보적인 기술력입니다. 2. 자신의 삶의 목적이 무엇이며, 그 목적을 추구하기 위해 어떻게 살아 왔고 어떻게 살아갈
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  • 등록일 2013.08.25
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직

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