|
Snow/Miles, 1996, p.23)
또한 셀룰라 조직이 일반화될 경우 개인의 경력개발의 무대가 특정조직의 내부가 아니라 서로간의 경계가 희미해진 여러 조직간에 걸친 무대로 확대될 것이라는 예측이 설득력을 갖게 되는 것이다.
6. 변화에의 대응전략
2
|
|
|
분석
(3) Snow& Miles의 사업전략 유형분석
(4) 마케팅 전략 분석
-STP분석
-4P분석
(5) 제품집중화 전략
(6) 공격형 전략의 성공요인
Ⅲ. 결론
(1) 마케팅의 문제점
(2) 해결방안
5. 연구방법
6. 연구일정
7. 역할분담
|
|
|
설명하시오.
Ⅱ. 환경의 동태성, 환경의 불확실성 및 문제해결환경이 조직체 행동에 어떤 영향을 주는 지 설명하시오.
Ⅲ. 조직의 전략, 구조 및 관리과정의 적합성과 조직성과(또는 성공과 실패)와의 관계를 설명하시오.( Miles & Snow)
|
|
|
Miles, Raymond E., Charles C. Snow, Alan D. Meyer, and Henry J. Coleman Jr. \"Organizational strategy, structure, and process.\" Academy of management review 3, no. 3 (1978): 546-562.
Porter, E., “Competitive strategy: Techniques for analyzing industries and competitors.”, New York: Free Press, 1980
|
|
|
Miles, Raymond E., Charles C. Snow, Alan D. Meyer, and Henry J. Coleman Jr. (1978), "Organizational Strategy, Structure, and Process," Academy of Management Review, (July), pp.552, 554, 556.
Guest, D. (1987) "Human Resource Management for Industrial Relations and Trade Unions," In Storey, J.(ed.) Ne
|
|
메뉴펼치기
