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신용등급 │ S&P : A-(Stable) Moody's : A3(Positive)
───────────────────────────── 1. 회사선정동기
2. 회사소개
3. 인사제도
4. 이석채 사장의 인사경영
5. 현 인사제도의 장/단점
6. 결론
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경영)
(5) KT 비전
(6) KT 직무소개
3. 인사제도
(1) 인재상 및 역량체계도
(2) 채용절차
(3) KT 인적자원관리
(인재육성, 직무분석, 인사고과, 승진관리, 직무이동, 복리후생, 복지관, 임금)
4. 이석채 사장의 경영 장단점
(1) 이석채 회장 약
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KT - 방어형
3) 최고가 되어 그 자리를 지키기 위해 - 분석형
4) 환경의 변화에 따른 KT - 반응형
◆ Five-Force MODEL을 통한 KT(SHOW)이동통신 사업 분석
1) 기존기업과의 경쟁
2) 잠재적 진입자와의 경쟁
3) 대체재와의 경쟁
4) 구매자 교섭력
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KT 이석채 회장, 아시안리더십콘퍼런스에서 기업의사회적 책임을 논하다
http://blog.olleh.com/1051
⑩ 조선 일보 - [이슈&진단] 대형 유통업체 수직 상승, 영세 상인은?
http://news.chosun.com/site/data/html_dir/2012/05/13/2012051301599.html ◈ 서론 ……
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이석채 회장이 경영권을 잡으며 혁신적인 변화과정을 거치며 글로벌적 기업으로 성장하는 기업 Ⅰ. 서론
1. 기업 소개
2. 기업 연혁
3. 기업 현황
4. 기업 선정 동기
Ⅱ. 본론
1. KT의 인사제도
(1) 승진
(2) 직무이동
(3) 이직
(4) 퇴직
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경영 전략적 동기
2) 영업적 동기
3) 재무적 동기
3. 인수/합병의 종류
1) 전략적 의도에 따른 분류
2) 사업의 상호연관성에 따른 분류
3) 접근방식에 따른 분류
4. 기업인수합병(M&A)의 절차
5. 기업인수합병(M&A)의 제이론
1)
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KT 소개
2. 산업 환경 분석
(1) 국내 이동통신 산업 발전사
(2) 이동통신 산업 주요 특징
3. SWOT 분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
4. KT 핵심역량
(1) 경영정보
(2) 인사관리
(3) 마케팅
(4) 서비스
(5) 환경경영
(6) 사회복지
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KT 내부에서도 얼마 전에 파악,이석채 결정에 ‘쉬쉬’
7. KT, 그리고 국가의 관리 감독 총체적 부실
8. 개인정보유출
9. KT ENS 대출사기 사건
10. 낙하산 인사 문제
11. KT의 경영 실태
ⓛ 외국인 주주고배당과 임원 고연봉 챙기기
②반
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제도
13. 노동조합
14. 노사관계
15. 단체교섭 및 파업
제 3 장 결 론
결 론
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KT의 역사와 발전
1. KT의 설립 (공기업 KT)
2. KT의 발전 (민영화 KT)
3. 현재의 KT (olleh 경영)
Ⅱ. KT의 자회사분석
Ⅲ. 시장현황 : 이동통신 시장 중심
1. 이동통신 시장의 현황
2. KT 기업현황분석
3.경쟁자 분석
3-1. SK 텔레콤
3-2. LG U+
4. KT SWOT 분석
4-1.
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